Verandermanager Gemeentewerken (met HR-verantwoordelijkheid)

Functie omschrijving

Voor Gemeente Kampen zijn wij op zoek naar een Verandermanager Gemeentewerken (met HR-verantwoordelijkheid)

Functie: Verandermanager

Wij zoeken een ervaren verandermanager voor het onderdeel Weg- en Waterbouw (later Reiniging). Je werkt onder verantwoordelijkheid van het afdelingshoofd Gemeentewerken en bent dagelijks aanwezig op de gemeentewerf van maandag tot en met vrijdag vanaf 7:30 uur.

Taken en verantwoordelijkheden
  • Opstellen en uitwerken plan van aanpak: doorontwikkeling naar een toekomstbestendige organisatie; uitwerken van organisatieverandering, processen, toezicht en samenwerking en zorgen voor duurzame borging in de lijnorganisatie.
  • Begeleiden en implementeren van veranderingen: structuur, werkwijze en cultuur.
  • Leiderschap en teamontwikkeling: versterken van leiderschap en ontwikkelen van teams.
  • HR-gerelateerde vraagstukken: integreren en uitvoeren van zaken rondom formatie, ontwikkeling en functioneren.
  • Leidinggeven: leiding aan medewerkers van het onderdeel weg- en waterbouw met HR-verantwoordelijkheid, in opdracht van het afdelingshoofd.
Opdrachtopzet
  • Start bij onderdeel Weg- en Waterbouw, daarna inzet bij onderdeel Reiniging.
  • Een vervolgopdracht wordt niet uitgesloten.
Gewenste resultaten
  • Heldere en toekomstbestendige inrichting van het onderdeel weg- en waterbouw.
  • Verbeterde samenwerking en werkprocessen.
  • Versterkt leiderschap en beter teamfunctioneren.
  • Draagvlak en acceptatie van veranderingen.
  • Structurele borging binnen de lijnorganisatie.

Functie eisen

Eisen

  1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met veranderopgaven binnen uitvoerende processen bij een overheidsinstelling
  3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende
  4. Vijf dagen per week beschikbaar en aanwezig op de gemeentewerf vanaf 7:30 uur
  5. Korte persoonlijke motivatie waarin wordt toegelicht hoe onafhankelijk en objectief wordt gebleven, geschreven door de kandidaat zelf

Wensen

  1. Een heldere en toekomstbestendige inrichting van het onderdeel weg- en waterbouw
  2. Verbeterde samenwerking en werkprocessen
  3. Versterkt leiderschap en teamfunctioneren
  4. Draagvlak en acceptatie van veranderingen
  5. Structurele borging binnen de lijnorganisatie
  6. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling met medewerkers in de uitvoering, toegelicht met concrete voorbeelden in de werkervaring
  7. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met leidinggeven in de GWW-sector
  8. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren en verbeteren van werkprocessen, werkwijzen en werkprocedures, toegelicht met concrete voorbeelden in de werkervaring

Competenties

  • Veranderkracht – weet beweging te creëren en weerstand te hanteren
  • Leiderschap – verbindend, koersvast en overtuigend
  • Resultaatgerichtheid – stuurt op concrete resultaten
  • Communicatief sterk – helder, transparant en empathisch
  • Coachend vermogen – ontwikkelt mensen en teams

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 01-08-26.
  • Locatie: Kampen.
  • Aantal uren: 30 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 25-06-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.