Vaktechnicus B -Montageteam

Functie omschrijving

Voor Tata steel is Magnit op zoek naar een onderhoudsmonteur voor het montageteam. Als technicus elektrotechniek bij Tata Steel pleeg je regulier onderhoud. Periodiek worden bij ons de installaties stilgelegd voor gepland onderhoud. Dit is het moment om groot onderhoud te plegen. Je spreekt veel verschillende installatiebeheerders. Collega's bij Tata Steel zijn vaak lekker direct; fijn want zo weet je snel waarmee jij ze kan helpen. Ken je jouw installaties of machines door en door. Je bent elke dag bezig om deze verder te verbeteren en te verduurzamen, bijvoorbeeld door nieuwe technieken te introduceren of veelvoorkomende problemen op te lossen. Je werkt samen met in- en externe partijen. Afstemming met bedrijfsbureau, collega’s van andere disciplines of externe toezichthouders: het is allemaal onderdeel van je werk.

Als onderhoudsmonteur kan je veel kanten op. Maar nergens vind je zo een uitgebreid en geavanceerd technisch landschap als bij Tata Steel! Dus kom naar IJmuiden en ontdek aan welke technische installaties jij mag sleutelen. Als Onderhoudsmonteur bij de afdeling Reparatie, Montage en Onderhoud werk je aan technische installaties tussen de eerstelijns oplossingen van de storingsdienst en het geplande onderhoud. Bij de productie van staal kan je het proces grofweg in twee delen verdelen; de grondstoffen omzetten tot staalplakken en het verwerken van deze plakken tot de eindproducten. In deze rol ga jij aan de slag als onderhoudsmonteur bij de productie van de staalplakken. Denk hierbij aan installaties bij de grondstoffenlogistiek, de hoogovens en de staalfabriek. Veel afwisseling in de werkzaamheden dus. Goed onderhoud aan technische installaties zorgt ervoor dat we door kunnen produceren en mooie producten kunnen leveren.

Jij bent nieuwsgierig en vraagt door totdat je weet waarom een gebruiker iets wil. Is er een betere oplossing of kan iets nu niet, dan leg je dat overtuigend uit. Zowel met een technisch expert als met een leek kun je een goed gesprek voeren. Sterker nog: je weet ze bij elkaar te brengen en realiseert zo de allerbeste technische ondersteuning.

Verder heb je:

• Een volwaardig afgeronde mbo 3-opleiding richting werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar.
• Relevante werkervaring, liefst als onderhoudsmonteur of storingsmonteur.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands zowel in woord als schrift.
• Een hoog veiligheidsbewustzijn en je werkt graag op verschillende locaties.

Jouw afdeling HTD Maintenance Services, waar in totaal ruim 800 mensen werken, bestaat uit meerdere afdelingen met elk hun eigen specialisme op het gebied van onderhoud en techniek. Binnen Tata Steel in IJmuiden is de HTD dé uitvoeringsorganisatie voor het planmatig onderhoud en oplossen van storingen. Jouw collega’s in de verschillende fabrieken zijn naast collega ook je klanten. Een echte HTD’er is het best te omschrijven als oplossingsgerichte technisch vakspecialist.

Het team bestaat uit technisch goed opgeleide mensen en valt onder de afdeling LOC RMO (Locaties: Reparatie, Montage, Onderhoud). Locaties wil zeggen: werkzaamheden verrichten over het hele terrein en zo vertegenwoordig je de onderhoudsorganisatie bij verschillende fabrieken. Het kan zijn dat jouw kennis en/of kunde binnen een ander team gewenst is en zo kun je ook wel eens ingezet worden op een onderhoudsklus binnen één van de andere vier teams. Leuk: een dag mee met het transportbandenteam, het assisteren bij montagewerkzaamheden of mee met het team dat kranen keurt.

• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Tata Steel) cao. Deze inzet valt, afhankelijk van het opleidingsniveau, in schaal 10 van de Tata Steel cao.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden dan kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Dit dient zo spoedig mogelijk afgerond te worden.
• Tarief en functieschaal is afhankelijk van kennis en kunde van kandidaat.
• Een gerichte motivatie wordt op prijs gesteld. Verwerk hierin o.a. waarom wil je aan de slag bij Tata Steel? & Wat spreekt je aan in de functie?
• Let op: Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de screeningsprocedure en is functieafhankelijk. De inzet kan pas starten zodra de VOG is overhandigd en volledig is goedgekeurd in de screening.

• Voor kandidaten in Loondienst: VCA Basis.

BELANGRIJK!: Vul alle kandidaatgegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: zo spoedig mogelijk.
• Looptijd: 360 maanden.
• Locatie: Velsen-Noord.
• Aantal uren: 37.5 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 30-07-26.