Test Analist / Regressie Testengineer

Functie omschrijving

Project

Binnen O&P Rijk is het project gestart om de huidige SAP ECC HR-omgeving gefaseerd te upgraden naar SAP H4S4. De SAP backend en het portaal, waarmee circa 170.000 rijksambtenaren hun HR-zaken regelen, wordt als eerste gemigreerd. De migratie betreft een as-is upgrade van o.a. de SAP backend en een greenfield-implementatie van SAP Fiori Launchpad. Om de kwaliteit van deze migratie te borgen is een integrale, goed gestructureerde regressietestset noodzakelijk. Het project-team werkt hierbij samen met meerdere multidisciplinaire DevOps-teams volgens Agile Scrum-principes.

In deze rol ben je de “analytische spil” in het opbouwen en borgen van de regressietestset. Je analyseert bestaande processen, vertaalt deze naar gestructureerde testscenario’s en zorgt ervoor dat de opgeleverde testscripts direct geschikt zijn als input voor testautomatisering. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van een geautomatiseerde regressietestset die de integrale werking van het HR-backend en het portaal borgt. In deze rol ben je dus van use case tot en met geautomatiseerde uitvoering van de test verantwoordelijk. Je spreekt de taal van key-users, bent in staat om met developers te communiceren en hebt veel ervaring met testautomatisering. De werkzaamheden vinden hybride plaats: deels op locatie in Den Haag, deels remote, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 18-05-26.
• Looptijd: 9 maanden.
• Locatie: The Hague.
• Aantal uren: 36-36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 19-05-26.