Teamleider Volkshuisvesting (zwangerschapsvervanging)

Functie omschrijving

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant

We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’.

Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Neben het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Ter tijdelijke vervanging ga je deze uitdagende functie binnen het team Volkshuisvesting invullen. Het team bestaat uit circa 26 collega’s en is onderdeel van het programma Wonen, Werken en Leefomgeving (WWL).

Binnen team Volkshuisvesting hebben we een brede scope en werken de collega’s op uiteenlopende thema’s rond bouwen en wonen. Vanuit de Uitvoeringsagenda Wonen en Werken geven we gezamenlijk vorm en inhoud aan opgaven zoals o.a. het versnellen van de woningbouw, de betaalbaarheid van het wonen en de regionale woningbouwplanning en programmering.

We zijn een team dat groeit en zich volop ontwikkelt, mede doordat we politiek en maatschappelijk voortdurend in de spotlight staan en er per 1 juli 2026 nieuwe wetgeving van toepassing is. Aan jou de taak om het team verder te positioneren en inhoudelijk richting te geven.

Vanwege de grootte van het team en de diversiteit aan taakgebieden wordt er sinds afgelopen zomer gewerkt in drie (sub)teams: Strategie en beleid, Wonen, en Bouwen. Zowel binnen de subteams als op teamniveau ligt er een opgave op het gebied van teamontwikkeling, waarvoor je samen met de H-manager aan de lat staat. Doordat het team in korte tijd flink is gegroeid en het takenpakket is uitgebreid, vraagt dit extra aandacht voor taak- en vakvolwassenheid.

Ervaring met leidinggeven én inhoudelijke kennis van dit vakgebied is daarom essentieel.

De komende periode staat in het teken van de voorbereiding en implementatie van de Wet Versterking Regie Volkshuisvesting per 1 juli, inclusief de rolverandering richting regio’s en gemeenten en het inzetten van nieuw instrumentarium. Voor de provincie betekent dit ook de inrichting van een nieuwe toezichtrol binnen het interbestuurlijk toezicht en programmatisch werken onder de Omgevingswet.

We hebben jou nodig om mee te denken op strategisch niveau en voor het mede vormgeven aan de opdrachten gericht op uitvoering van de uitvoeringsagenda wonen en werken. Je bent iemand om inhoudelijk mee te sparren en iemand die richting geeft aan besluiten. Je stuurt op integrale besluitvorming binnen team Volkshuisvesting en op afstemming met de vele aan de woningbouwopgaven programma’s en teams, waaronder mobiliteit, water, energie, omgevingskwaliteit en interbestuurlijk toezicht, en je zet met het team de lijnen uit op het gebied van toekomstbestendige woningbouw, kritische succesfactoren en realisatiekracht.

• 1. Strategisch-inhoudelijk sturing geven aan het team Volkshuisvesting en de (sub)teams individueel gericht op de doelen uit beleidskader wonen en werken.
• 2. Verantwoordelijkheid dragen voor de realisatie van de opdracht die je krijgt van de programmamanager. Je draagt bij aan majeure inhoudelijke projecten en stuurt op integraliteit en samenhang binnen en buiten het team.
• 3. Dagelijkse en operationele aansturing van het team vanuit de uitvoeringsagenda wonen en werken (inclusief evaluatie en bijsturing). Je geeft leiding met gezag.
• 4. Teamontwikkeling op mens en inhoud.
• 5. Coachen van medewerkers gericht op het realiseren van hun taken. Richting bepalen bij complexe dossiers, bestuurlijke of samenwerkingsvraagstukken.
• 6. Inspelen op verschuivingen in rolneming, belangrijke partners, wet- en beleidswijziging van het Rijk en EU, doelstellingen; vanuit hier richting geven aan ontwikkelingen van zeer complexe en multidisciplinaire opdrachten.
• 7. Bewaken van budget en verantwoording/bijsturing in het kader van de sturing- en verantwoordingscyclus.

Voor deze vacature zoeken we kandidaten die zich herkennen in de volgende competenties:

• Strategisch-inhoudelijk sturen
• Samenwerkingsgericht
• Verbindend
• Politiek sensitief
• Proactief
• Denken in kansen
• Oplossings- en resultaatgericht
• Motiveren

Daarnaast worden we enthousiast als je de volgende kennis en ervaring meeneemt:

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Je beschikt over kennis over ruimtelijke ordening, volkshuisvesting en/of demografie.
• Je beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving, regionale samenwerking, financieel instrumentarium, verstedelijkingsbeleid. Projectontwikkeling en procesmanagement is een pré.
• Je beschikt over de juiste politiek bestuurlijke antenne.
• Je bent een uitstekende (externe) gesprekspartner die stevig in zijn/haar schoenen staat.

Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Wendy de Groot (huidige teamleider). Marc Timmers, manager, beantwoordt met plezier vragen over de DAS-procedure.

Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.

Je hebt voor een tijdelijke baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.

We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.

Met deze opdracht beoogt opdrachtgever met de professional nadrukkelijk geen arbeidsovereenkomst aan te gaan. Inschrijving staat derhalve open voor zelfstandig ondernemers en voor partijen die professionals in loondienst beschikbaar stellen. De opdracht wordt aangeboden en uitgevoerd binnen het kader van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). In alle gevallen geldt dat er geen arbeidsrechtelijke relatie ontstaat tussen opdrachtgever en de ingezette professional.

Kandidaat heeft ...

• Ruime leidinggevende vaardigheden in een provinciale organisatie bij voorkeur de provincie Noord-Brabant.
• Aantoonbare ervaring in het leiding geven aan professionals.
• Aantoonbare ruime ervaring in het werken in de ruimtelijke ordening vanuit provinciaal perspectief.
• Aantoonbare ervaring in het werken in een politiek bestuurlijke organisatie en in een complex werkgebied waar heel veel in beweging is en er stevige belangentegenstellingen zullen zijn.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-07-26.
• Looptijd: 10 maanden.
• Locatie: 's-Hertogenbosch.
• Aantal uren: 36 uur per week.
• Contractvorm: Freelance.

Reageer direct!
De opdracht sluit 14-06-26.