Teamleider Informatievoorziening - Gemeente Zwartewaterland

Functie omschrijving

Functie

Interim Teamleider Informatievoorziening

Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van informatievoorziening en digitale processen. In deze rol combineer je leidinggeven met het uitvoeren van projecten, het verbinden van stakeholders en het praktisch uitvoeren van werkzaamheden. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het domein Bedrijfsvoering en bent zichtbaar binnen de organisatie.

• Leidinggeven aan het Team Informatievoorziening (IV) en zorgen voor dagelijkse aansturing en coaching.
• Opstellen en realiseren van een strategisch organisatieplan voor Informatievoorziening, inclusief beoordeling van bestaande plannen, benodigde formatie en inzet van capaciteit.
• Opstellen van een integraal securityplan, inclusief borging van wet- en regelgeving en kaders zoals NIS2 en BIO.
• Coördineren en aansturen van implementaties van informatiesystemen en digitale oplossingen.
• Analyseren, optimaliseren en herinrichten van werkprocessen in samenwerking met collega’s en stakeholders.
• Uitwerken van een toekomstbestendig businessplan voor Documentaire Informatievoorziening (DIV), inclusief afweging tussen interne uitvoering en uitbesteding.
• Onderzoeken en adviseren over de toekomstige management- en organisatiestructuur binnen IV.
• Adviseren van management en teamleiders over informatievoorziening, digitale strategie en organisatieontwikkeling.
• Zorgdragen voor effectieve samenwerking tussen afdelingen, leveranciers en externe partners.
• Bewaken van planning, kwaliteit, budgetten, risico’s en voortgang van projecten en verandertrajecten.

• Je voelt je thuis in een kleinere (gemeentelijke) organisatie met korte lijnen en samenwerking.
• Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch denken en praktische uitvoering.
• Je bent benaderbaar, communicatief sterk en weet collega’s mee te nemen in verandering.
• Je hebt ruime ervaring met gemeentelijke processen, informatievoorziening en digitale transformatie.
• Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht bij veranderende prioriteiten.
• Je bent een verbindende leidinggevende met oog voor zowel mensen als processen.

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider, projectleider, programmamanager of adviseur gericht op informatievoorziening of digitalisering.
• Aantoonbare werkervaring met implementaties van digitale systemen bij een gemeente.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met processen gericht op informatievoorziening en digitale transformatie bij een gemeente (met concrete voorbeelden) — 30 punten.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een securityplan — 10 punten.
• Aantoonbare werkervaring met Documentaire Informatievoorziening (DIV) — 25 punten.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een strategisch organisatieplan voor Informatievoorziening bij een gemeente — 25 punten.
• Aantoonbare werkervaring als teamleider bij een gemeente — 10 punten.

• Benaderbaar
• Strategisch
• Communicatief sterk en veranderkundig
• Gestructureerd
• Verbindend
• Oog voor mens en proces

• Maximaal 5 pagina’s
• Opgesteld in het Nederlands
• Minimaal 2 referenties
• Geef op het voorblad van het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het genoemde profiel voldoet

• Hybride werken: Ja
• Beschikbaarheid op werkdagen: maandag t/m vrijdag

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-07-26.
• Looptijd: 6 maanden.
• Locatie: Hasselt.
• Aantal uren: 32 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 16-06-26.