Teamhoofd Vastgoed & Facilitair

Functie omschrijving

Het team vastgoedontwikkeling bestaat uit 45 vastgoedprofessionals (vastgoedregisseurs en projectleiders). Samen met een collega teamhoofd, stuur je dit team aan en zorgen jullie voor uitbreiding en optimalisatie van de vastgoedportefeuille. Denk hierbij aan het ontwikkelen en realiseren van (complexe)nieuwbouwprojecten en herontwikkeling, tot renovatie, verbouwing en sloop. Als teamhoofd Ontwikkeling neem je zitting in het MT en beweeg je je op het snijvlak van uitvoering en strategie. In een complex politiek bestuurlijke context weet jij moeiteloos te schakelen tussen beleid en uitvoering.
Je taken en verantwoordelijkheden bevatten onder andere:

Leidinggeven

• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van het team van vastgoedprofessionals
• Het bevorderen van de samenwerking tussen de verschillende afdelingen van V&F
• Zorgen voor een heldere taakverdeling, werkprocessen en structuur

Strategische vastgoedontwikkeling

• Medeverantwoordelijk voor het vertalen van de opvangopgave naar een uitvoerbare vastgoedstrategie
• Het ontwikkelen en realiseren van nieuwbouw-, verbouw-, renovatie en sloopprojecten.

Kwaliteit en procesbeheersing

• Toezien op kwaliteit, tijdigheid, kosten en risico’s binnen projecten
• Het implementeren van standaarden die gericht zijn op structuur, efficiëntie en haalbaarheid.

Organisatieontwikkeling en advisering

• Het adviseren van de afdelingsmanager over vastgoedvraagstukken
• Meebouwen aan een wendbare vastgoedafdeling die kan inspelen op veranderende opvangbehoefte

Als Teamhoofd Vastgoed Ontwikkeling ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van opvanglocaties. Een betekenisvolle functie met maatschappelijke impact. Je krijgt de mogelijkheid om je werktijden en werkplek af te stemmen op jouw persoonlijke situatie.
Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.

Waar ga je werken?
Je werkt ook nauw samen met de andere teamhoofden van de afdeling Vastgoed & Facilitair. Je neemt wekelijke zitting in het MT. De vergaderingen vinden fysiek plaats op het hoofdkantoor in Den Haag. Ook heb je veel overleggen, vaak op locatie met jouw teamleden en de diverse stakeholders. De ontwikkelprojecten zijn verspreid over heel Nederland.

Wat zoeken we in jou?
We vinden het belangrijk dat onze organisatie past bij wie jij bent. Je voelt je thuis bij ons als je resultaatgericht bent en gewend bent om zowel zelfstandig als in een team te werken. Je krijgt bij ons veel vrijheid, wat ondernemerschap en verantwoordelijkheidsgevoel van je vraagt. Je bent goed op je plek bij COA Vastgoed & Facilitair als je wil blijven leren, vernieuwen en verbeteren en altijd wil gaan voor doelmatige, duurzame, veilige, menswaardige en flexibele opvangplekken.

Functie eisen

Eisen:

1. WO werk-, en denkniveau. Een relevantie opleiding zoals Vastgoedmanagement of Bouwkunde.
2. Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de vastgoedbranche.
3. Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een complexe projectomgeving.

Competenties:

• Resultaatgericht en besluitvaardig: Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van complexe vastgoedprojecten waarbij tijdige besluitvorming essentieel is. Je houdt het overzicht, weet knopen door te hakken en zorgt ervoor dat jouw teamleden worden ondersteund om doelen efficiënt te behalen.
• Bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdermanagement: Het beheren van relaties in een dynamisch politiek speelveld bij voorkeur opgedaan bij (semi) publieke organisaties.

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken. 
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-06-26.​​​​​​
• Looptijd: 6 maanden.
• Locatie: Den Haag.
• Aantal uren: 36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 29-04-26.