Strategisch HR Business Partner

Functie omschrijving

Interim HR Business Partner - 24 uur
Strategische sparringpartner voor directies op meerdere afdelingen concern in een complexe organisatie

Voor 's Heeren Loo zoeken we een ervaren Interim HR Business Partner die zich moeiteloos beweegt in een grote complexe omgeving (5000+ medewerkers). Je denkt mee op lange termijn, stelt scherpe vragen en vertaalt organisatiedoelstellingen en -ontwikkelingen naar een toekomstbestendige HR-agenda. Tegelijkertijd begrijp je dat echte impact ontstaat in de praktijk. Daarom sta je ook graag met je voeten in de klei: enerzijds als dienstverlenend adviseur, anderzijds ook om te ervaren wat er nodig is om lange termijn doelstellingen te formuleren en bereiken. Je schakelt moeiteloos tussen afdelingen in verschillende ontwikkelfases en voelt goed aan wat teams en directieleden op elk moment van jou nodig hebben.

De opdracht

In deze rol verbind je organisatiedoelen aan HR-strategie, met als doel te borgen dat het people-component structureel wordt meegenomen in besluitvorming en uitvoering. Je kijkt nadrukkelijk breder dan HR alleen. Je hebt een bedrijfskundige blik, begrijpt hoe processen, structuur en cultuur samenkomen en weet waar je moet interveniëren om overzicht, bewustzijn en beweging te creëren. Je zult tijdens deze opdracht tijd besteden in het opzetten en adviseren van de HR-inrichting op concern, dat organisatie breed impact heeft.

Jij bent iemand:
  • De directie scherp houdt en niet schroomt om te challengen
  • Verandering aanjaagt, zonder jezelf te positioneren als “de verandermanager”
  • Over afdelingen heen kijkt: zoals Academie, HR, M&C, en procesgericht kan denken en verbindingen legt
  • Overzicht en samenhang brengt in een complexe omgeving
Jij brengt mee:
  • Ervaring binnen een vergelijkbare rol
  • Een afgeronde WO diploma
  • Ervaring in grote, complexe organisaties (±5000+ medewerkers)
  • Stevigheid: je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor directie
  • HR-ervaring, maar met een duidelijke bedrijfskundige oriëntatie
  • Ervaring (HR) data tools; bijvoorbeeld Power Bi en opmaken van draaitabellen
  • Vermogen om over processen en afdelingen heen te kijken
  • Ervaring met en/of kennis van PCDA-cyclus of agile werken (trainingen/certificering is een pré)
  • Veranderkundige ervaring
Je bent:
  • Kritisch, scherp en onafhankelijk
  • Iemand die uitdaagt én verbindt
  • In staat om complexiteit snel te doorgronden
  • Gericht op impact, niet op theorie
  • Analytisch sterk
Praktisch
  • Inzet: 24 uur per week
  • Aanvraag sluit maandag 11 mei 17.00
  • Gesprekken staan onder voorbehoud gepland op 15 mei
  • Om de opdracht goed te kunnen uitvoeren, ben je ongeveer 2 dagen per week aanwezig op locatie in Amersfoort.
  • Opdrachttermijn is ongeveer 6 maanden
  • Tarief: passend bij senioriteit en impact van de rol
  • Startdatum: zo snel mogelijk, in overleg
  • Deze aanvraag is geschikt voor ZZP'ers
  • ZZP-er via leverancier? Graag aangeven in aanbieding

Functie eisen

Eisen

  1. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als strategisch HR business partner
  2. Kandidaat heeft ervaring met HR vraagstukken

Wensen

  1. Graag aanvinken wat van toepassing is
  2. Kandidaat heeft vergelijkbare functies uitgevoerd binnen grote en complexe organisatie (minimaal) 5000+ medewerkers. Graag aangeven om welke organisaties dit gaat en inschatting aantal medewerkers
  3. Kandidaat heeft kennis en ervaring met werken volgens PDCA-cyclus en/of agile manier van werken. Graag duidelijk toelichten
  4. Kandidaat heeft ervaring met data tools, zoals Power Bi
  5. Kandidaat heeft een afgeronde WO opleiding
  6. Kandidaat heeft een bedrijfskundige, bedrijfseconomische, economische opleiding afgerond
  7. Kandidaat heeft veranderkundige ervaring. Dit kan vanuit opleidingen, cursussen en/of werkervaring komen
  8. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als HRBP

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 26-05-26.
  • Looptijd: 5 maanden.
  • Locatie: Amersfoort.
  • Aantal uren: 24 uur per week.
  • Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 10-05-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.