Functie omschrijving
Functietitel
Senior HR Business Partner
Wat ga je doen?
Je werkt als senior HR business partner binnen de afdeling Bedrijfsvoering in het HR-team. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en bent actief betrokken bij de uitvoering van het HR-beleid. Je fungeert als business partner voor één of meerdere afdelingen en houdt je onder andere bezig met functioneren, verzuim, CAO-opvolging en loopbaanontwikkeling. Je adviseert, ondersteunt en begeleidt leidinggevenden en medewerkers. Daarnaast kun je gevraagd worden om (mede) de operationele aansturing van het cluster te verzorgen, fungeer je als vraagbaak voor HR-collega's en neem je verantwoordelijkheid voor projecten en HR-portefeuilles.
Taken en verantwoordelijkheden
- Verzamelen en analyseren van managementinformatie (verzuim, in- en uitdiensttreding, doorstroom).
- Ondersteuning van SPO en de gesprekscyclus.
- Bijhouden van bezettingsoverzichten.
- Ontwikkelen van beleid en toepassing van HR-instrumentarium.
- Opstellen van communicatie over HR-zaken.
- Coördineren, begeleiden en deelnemen aan HR-gerelateerde projecten.
- Beheren van toegewezen HR-portefeuilles.
- Bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen binnen de organisatie/afdeling Bedrijfsvoering/HR-team.
- Vertalen van (Rijksoverheid/OM) beleid op HR-gebied naar lokaal uitvoeringsbeleid of werkwijzen voor IVOM.
- Geven van gevraagd en ongevraagd advies op basis van vakinhoudelijke observaties.
Jouw profiel
- Je organiseert je werk goed en kunt gemakkelijk schakelen en prioriteren.
- Je houdt overzicht en denkt mee en vooruit.
- Je informeert leidinggevenden en medewerkers over HR-processen en voert administratieve taken uit.
- Je bent analytisch sterk en neemt initiatief.
- Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en feedback aan collega’s.
- Je bent je bewust van de omgeving en organisatie en functioneert als sparringpartner.
- Proactief werken en samenwerken zijn voor jou vanzelfsprekend; je zoekt verbinding op inhoud en in relaties.
Team & inzet
Het HR-team bestaat uit vier HR business partners, een HR-ondersteuner, een adviseur opleiden en ontwikkelen en twee recruiters.
Omvang: 36 uur (32 uur is ook mogelijk)
Bedrijfsprofiel
BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:
- Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
- Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
- Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
- Snelle betaling.
- Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
- Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
- Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: 13-07-26.
- Looptijd: 12 maanden.
- Locatie: Utrecht.
- Aantal uren: 36-36 uur per week.
- Contractvorm: Detachering.
Reageer direct!
De opdracht sluit 16-06-26.
