Sr consulent werk en inkomen

Functie omschrijving

Consulent werk en inkomen Wat ga je doen?

Je beoordeelt en verwerkt uitkeringsaanvragen in het kader van de Participatiewet. Via het systeem Suite komen aanvragen bij je binnen. Je brengt de financiële situatie van inwoners in kaart, zorgt dat alle benodigde documenten aanwezig zijn en maakt dossiers compleet. Ontbreken gegevens of documenten, dan neem je (telefonisch) contact op met de inwoner om deze aan te vullen.

Daarnaast handel je wijzigingen en andere aanvragen af en beoordeel je bijvoorbeeld verzoeken voor bijzondere bijstand of minimaregelingen. Je zorgt voor rechtmatigheid waarbij de menselijke maat voorop blijft staan.

Productie- en taaknormen

Aanvragen: norm van één aanvraag per dag.

Bestandswerk / minimaproducten: norm van 40 werkprocessen per maand.

Taakverdeling: we zoeken iemand die zowel aanvragen als bestandswerk/minimaproducten kan afhandelen.

Werkwijze en samenwerking

In contact met inwoners ben je empathisch en doortastend: je luistert en stelt gerichte vragen om situaties helder te krijgen. Je werkt nauw samen met collega-consulenten, regisseurs werk en inkomen, handhavers en de administratie.

Werklocatie: werken op kantoor is noodzakelijk; thuiswerken is slechts bij uitzondering mogelijk, sporadisch en altijd in overleg.

Overig

In het kader van de toetsingscriteria van de Wet DBA is deze functie niet geschikt voor inzet van zzp’ers.

Functie eisen

Eisen

  1. EIS 2 De kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
  2. . blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd
  3. EIS 4 De senior kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 4 jaar recente en relevante werkervaring opgedaan als consulent werk en inkomen. Traineeships tellen hier niet mee. bij de werkzaamheden. uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd
  4. EIS 5 De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het programma Suite. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interview fase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is NIET voldoende en zal GEEN punten genereren

Wensen

  1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. leiden tot geen toekenning van punten. heeft geen aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de de overheid maar niet bij een gemeente. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid
  2. Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Accuraat werken Integriteit

Competenties

  • Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
  • De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn
  • Accuraat werken
  • Integriteit

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 29-06-26.
  • Looptijd: 7 maanden.
  • Locatie: Arnhem.
  • Aantal uren: 36 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 18-06-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.