Sourcings Partner

Functie omschrijving

Organisatie
Slachtofferhulp Nederland werkt vanuit 11 districten en enkele landelijk werkende teams. Binnen elk district zijn verschillende soorten dienstverlening aanwezig. De dienstverlening richt zich op het informeren, adviseren en ondersteunen van cliënten. Daarnaast vertegenwoordigt Slachtofferhulp Nederland de belangen van slachtoffers in de maatschappij en stimuleert zij kennisontwikkeling op het gebied van slachtoffers en hulp aan slachtoffers en hun naasten.

Opdracht
SHN zoekt een ervaren Sourcinsgpartij, die in staat is om een dedicated Sourcer te leveren op ZZP basis (gedurende de duur en inzet op deze opdracht t.b.v het snel  en kwalitatief invullen van moeilijk vervulbare en schaarse vacature. De sourcer in kwestie ondersteunt het recruitmentteam door:

• Het proactief identificeren van geschikte kandidaten via diverse kanalen zoals LinkedIn, vacaturebanken, talentcommunities en professionele netwerken.
• Het opstellen van zoekstrategieën en boolean searches die aansluiten op de doelgroep en vacatureprofielen binnen SHN.
• Het actief benaderen van potentiële kandidaten, het voeren van een eerste inhoudelijke screening en het toetsen van motivatie, beschikbaarheid en geschiktheid.
• Het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van duurzame talentpools voor functies die structureel lastig te vervullen zijn.
• Het monitoren van markt- en doelgroepontwikkelingen en het signaleren van relevante trends voor verbetering van de wervingsaanpak.
• Samenwerken met recruiters en hiring managers om zoekprofielen scherp te stellen en de voortgang af te stemmen.

Deliverables
De sourcer levert gedurende de opdracht:

• Periodieke rapportages met inzicht in uitgevoerde zoekacties, gebruikte zoekstrategieën, responspercentages en voortgang per vacature.
• Gekwalificeerde kandidaten voorzien van screeningsnotities (dit kan binnen het ATS dat wij gebruiken).
• Een overdraagbare talentpool voor kritieke en/of terugkerende functies binnen SHN, met actuele en relevante profielen.
• Korte adviezen of signaleringen over kansen of knelpunten in de arbeidsmarkt, doelgroepbereik of positionering van vacatures, indien relevant voor verbetering van het wervingsproces.

Functie eisen

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met actieve sourcing en talent search.
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met maatschappelijke dienstverlening en/of crisisopvang binnen een overheidsorganisatie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein/ maatschappelijke organisaties.
2. Aantoonbare ervaring met actieve sourcingmethodieken zoals Boolean search, X-ray search, talent mapping.
3. Aantoonbare werkervaring met het benaderen en converteren van latent werkzoekenden.
4. Aantoonbare werkervaring met corporate recruitmentprocessen en stakeholdermanagement.
5. Aantoonbare werkervaring met slachtoffers, hulverlening en of maatschappelijke ondersteuning.

Competenties:

• Verbindend en resultaatgericht;
• Sterk in procesdenken en implementatie;
• Communicatief vaardig;
• Sensitief voor belangen van interne en externe stakeholders.

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken. 
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: Z.s.m.​​​​​​
• Looptijd: 24 maanden.
• Locatie: Utrecht.
• Aantal uren: 0 - 36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering / Freelance

Reageer direct!
De opdracht sluit 09-04-26.