Senior specialist mechanische riolering

Functie omschrijving

Voor Gemeente Haarlemmermeer zijn wij op zoek naar een Senior specialist mechanische riolering

Functietitel

Specialist mechanische riolering

Wat deze functie uniek maakt
  • Verantwoordelijk voor de gemeentelijke mechanische riolering.
  • Je combineert strategie, beleid en techniek.
  • Directe invloed op investeringsopgave en programmering.
  • Aanspreekpunt voor strategisch en tactisch beheer en onderhoud van mechanische riolering.
Doel van de opdracht
  • Uitvoeren van strategisch en tactisch beheer en onderhoud van mechanische riolering in brede zin.
  • In samenwerking met de installatieverantwoordelijke opstellen en begeleiden van renovatie- en vervangingsprogramma's voor pompen en gemalen.
  • Inrichten en implementeren van een duidelijke structuur rondom taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden.
  • Verder uitwerken van assetmanagement voor mechanische riolering.
  • Verbeteren van beheer van objecten in het areaal, inclusief documentatie en procedures.
  • Waarborgen van naleving van relevante wet- en regelgeving.
  • Adviseren over gemaalcapaciteiten bij vervangings- en ontwikkelopgaven.
  • Maken en controleren van pompcapaciteitsberekeningen.
  • Rekenen aan persleidingen of adequaat controleren van dergelijke berekeningen.
  • CreĆ«ren van een duurzame organisatorische borging binnen de gemeentelijke organisatie.
Kandidaatprofiel
  • Opleiding: minimaal afgeronde HBO civiele techniek of vergelijkbaar.
  • Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als specialist mechanische riolering.
  • Competenties: aantoonbare ervaring met strategisch en tactisch beheer; combinatie van beleid en technische kennis.
  • Beschikbaarheid: flexibel ten aanzien van inzet, uren en werktijden; beschikbaar op de gewenste startdatum.
  • Integriteit: integer gedrag en correcte omgangsvormen; bereidheid tot ondertekening van een integriteitverklaring conform de gedragscode.

Functie eisen

Eisen

  1. Opleidingsniveau - Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding, dan wel door meerjarige ervaring verkregen HBO werk- en denkniveau, richting civiele techniek (grond, - weg- en waterbouw) of vergelijkbaar
  2. Op gemeentelijk niveau - Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring op gemeentelijk niveau in de afgelopen 10 jaar Referentie vereist

Wensen

  1. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria, zijnde competenties en vaardigheden die voor deze functie erg belangrijk worden gevonden: Motivatie (waarom wil je werken voor gemeente Haarlemmermeer, waarom spreekt deze functie je aan, waarom denk je geschikt te zijn voor deze inhuurfunctie. Aansluiting bij het werkveld. Relevante werkervaring. Concrete voorbeelden van aansluiting bij de gevraagde competenties
  2. Op gemeentelijk niveau - Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring in opdracht van een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 10 jaar. * 5 - 6 jaar ervaring (4 %) * 7 - 8 jaar ervaring (7 %) * meer dan 9 jaar ervaring (10 %)
  3. Ervaring met gevraagde werkveld - Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring met het tactisch beheer en onderhoud van mechanische riolering in de afgelopen 10 jaar. * 5 jaar ervaring (5 %) * 7 jaar ervaring (10 %) * meer dan 8 jaar ervaring (15 %)
  4. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Mate van sturing geven aan (project)teams. Mate van aansluiting/match met het team en het werken in teamverband. Mate van ervaring met advisering aan en omgang met het college van B&W en de gemeenteraad. Mate van aantoonbare ervaring met een werken aan de mechanische riolering Houding en gedrag. Mate van flexibiliteit. Mate van enthousiasme. Mate van communicatie/ mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 01-10-26.
  • Looptijd: 12 maanden.
  • Locatie: Hoofddorp.
  • Aantal uren: 24 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 27-08-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.