Senior Programmasecretaris Bestaanszekerheid

Functie omschrijving

Voor VNG (Realisatie BV) zijn wij op zoek naar een Senior Programmasecretaris Bestaanszekerheid

Senior Programmasecretaris Bestaanszekerheid

Als Senior Programmasecretaris Bestaanszekerheid ben je de organisatorische PMO-spil binnen het programma. Je ondersteunt de programmaregisseur als rechterhand bij dagelijkse programmabeheersing, prioritering, voorbereiding van besluitvorming en het bewaken van samenhang tussen projecten en actielijnen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden
  • PMO- en programmasecretariaat: inrichten en bewaken van PMO-werkwijze; coördineren van planning, actie- en besluitenlijsten, documentstructuur en overdraagbare dossiervorming.
  • Proces- en projectondersteuning: ondersteunen van projectleiders bij procesmatige projectbeheersing; bewaken van overlegstructuren, voortgangsafspraken en afhankelijkheden.
  • Analyse en sturing: analyseren en duiden van voortgangs- en capaciteitsinformatie ten behoeve van sturing, prioritering en besluitvoorbereiding.
  • Coördinatie communicatie en bijeenkomsten (projectgebonden): coördineren en voorbereiden van projectgebonden communicatie en bijeenkomsten zoals ketenoverleggen en personeelsbijeenkomsten; opstellen van bijeenkomstenkalenders en bijdragen aan nieuwsbrieven, webteksten, uitnodigingen en terugkoppelingen (programmabrede communicatie blijft elders belegd).
  • HR-coördinatie binnen projecten: organiseren van onboarding en offboarding van tijdelijke krachten en bijhouden van capaciteits- en bezettingsoverzichten; formele HR-besluiten en werkgeversverantwoordelijkheden blijven bij de lijnorganisatie.
  • Adviseren en signaleren: brengen van structuur in een dynamische omgeving, signaleren van knelpunten en adviseren over procesverbetering en prioritering.
Specifiek voor Keten Derdenbeslag / BBIB
  • Vervul de PMO-rol binnen het project in afstemming met de projectleider, facilitair projectleider en projectcontrol.
  • Ondersteun operationele projectbeheersing en bewaak overlegstructuur, planning, acties, besluiten en documentstromen.
  • Coördineer projectgebonden communicatie en bijeenkomsten zoals keten- en personeelsbijeenkomsten en draag bij aan communicatiemiddelen voor het project.
Randvoorwaarden en afbakening
  • Rapporteert aan: programmaregisseur; opdrachtprioriteiten, escalaties en resultaatbeoordeling lopen via de programmaregisseur.
  • Samenwerking: dagelijkse afstemming voor PMO-samenhang en aansluiting op communicatie, marketing en events met de facilitair projectleider en met projectcontrol voor financiële raakvlakken.
  • Niet onderdeel van de rol: geen financiële projectcontrol en geen programmabrede communicatie-, marketing- of eventcoördinatie; formele HR-besluiten en verzuimbegeleiding blijven bij de lijnorganisatie.
Gewenste eigenschappen
  • Ervaring met PMO- en programmasecretariaatswerk in complexe, dynamische omgevingen.
  • Sterke organisatorische en analytische vaardigheden: overzicht houden, plannen, prioriteren en analyseren van voortgangs- en capaciteitsinformatie.
  • Bestuurlijk en organisatorisch sensitief, discreet en vertrouwelijk in omgang met personele en contractuele informatie.
  • Praktisch en daadkrachtig in het organiseren van bijeenkomsten en procesafspraken.
  • Samenwerkingsgericht en rolvast in afstemming met projectleiders, facilitair projectleider en projectcontrol.

Functie eisen

Eisen

  1. Over onderstaande eisen
  2. Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv
  3. Minimaal afgeronde HBO opleiding en werk-denk niveau
  4. Vereniging van Nederlandse Gemeenten 8/11
  5. Minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van projectensecretaris in projecten rond informatievoorziening
  6. Kandidaat heeft minimaal in 3 verschillende projecten gewerkt waarin minimaal 10 projectleden werkzaam waren
  7. Minimaal 3 jaar werkervaring in het programmatisch werken in omgevingen waar de doelen onder druk staan of (op onderdelen) wijzigen als gevolg van externe ontwikkelingen of voortschrijdend inzicht; bijvoorbeeld wijzigingen in op te leveren producten, of (grote) wijzigingen als gevolg van planningsissues
  8. Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het gemeentelijk veld
  9. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met frequent (2 keer per jaar) organiseren van evenementen met meer dan 75 personen vanuit verschillende organisaties

Competenties

  • Resultaatgerichtheid
  • Klantgerichtheid
  • Omgevingsbewustzijn
  • Samenwerken
  • Integriteit en vertrouwelijkheid
  • Zelfontwikkeling
  • Netwerken
  • Faciliteren en werk uit handen nemen
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
  • Plannen en organiseren
  • Initiatief en proactiviteit
  • Accuratesse, ook bij personele, contractuele en verantwoordingsinformatie
  • Stressbestendigheid en flexibiliteit
  • Ketensensitiviteit
  • Bestuurlijk-organisatorische sensitiviteit
  • Analytisch vermogen
  • Adviesvaardigheid
  • Rolvastheid in projectinterne HR- en inhuurprocessen
  • Matrixsensitiviteit: kunnen schakelen tussen directe aansturing door de programmaregisseuren
  • Coördinatie met de facilitair projectleider Bestaanszekerheid. Vereniging van Nederlandse Gemeenten 9/11

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: zo spoedig mogelijk.
  • Looptijd: 28 maanden.
  • Locatie: The Hague.
  • Aantal uren: 32 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 09-08-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.