Senior Privacy Jurist

Functie omschrijving

Binnen de eenheid Privacy van de Provincie Zuid-Holland wordt gewerkt aan het verder verhogen van het privacyvolwassenheidsniveau van de organisatie, mede in een context waarin sprake is van verhoogde externe aandacht en toezicht. Voor deze opdracht is behoefte aan een senior privacy jurist met aantoonbare ervaring in vergelijkbare complexe overheidsorganisaties, die in staat is om zowel adviserend als implementerend op te treden. De opdracht richt zich op:

De opdracht richt zich op:
  • Het versterken van privacy governance en compliance
  • Het verhogen van naleving binnen processen en systemen
  • Het duurzaam borgen van privacy in de organisatie
De kandidaat:
  • Adviseert op strategisch, tactisch en operationeel niveau over AVG-vraagstukken
  • Werkt vanuit een risicogerichte en pragmatische benadering, waarbij uitvoerbaarheid centraal staat
  • Vertaalt wet- en regelgeving naar direct toepasbare kaders, processen en werkinstructies
  • Signaleert risico’s en vertaalt deze naar concrete, implementeerbare maatregelen
Daarnaast:
  • Begeleidt en toetst DPIA’s en complexe privacyvraagstukken
  • Ondersteunt bij het verbeteren en borgen van het verwerkingsregister
  • Adviseert over bewaartermijnen en structurele naleving
  • Werkt intensief samen met Privacy Officers/juristen, FG en proceseigenaren

De kandidaat fungeert als inhoudelijk sparringpartner op senior niveau en draagt actief bij aan het creëren van draagvlak en eigenaarschap binnen de organisatie.

Op dit moment vervult een externe medewerker deze positie. 4

Functie eisen

Eisen

  1. Eis 6.1; WO Master in de richting van Rechtsgeleerdheid of vergelijkbaar
  2. Eis 6.2; Minimaal CIPP/E en CIPM gecertificeerd
  3. Eis 6.3; Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als privacy jurist, waarvan een substantieel deel in complexe organisaties
  4. Eis 6.4; minimaal 1 jaar werkervaring met het verhogen van de privacyvolwassenheid binnen een een provinciale overheid of vergelijkbare bestuurslaag
  5. Eis 6.5; minimaal 1 jaar werkervaring binnen een provinciale overheid of vergelijkbare bestuurslaag, waarbij sprake was van verhoogde aandacht van toezichthouders
  6. Eis 6.6; minimaal 1 jaar werkervaring met; DPIA's (inhoudelijk en begeleidend), Opstellen en implementeren van privacybeleid en verwerkingsregisters en datalekprocessen
  7. Eis 6.7; minimaal 1 jaar ervaring met het vertalen van juridische kaders naar werkbare processen en richtlijnen voor de organisatie
  8. Uitgangspunten hierbij zijn
  9. Selecteer bij uw aanvraag het algemeen screeningsprofiel (2.4.b)
  10. Standaard algemeen screeningsprofiel bij provincie Zuid-Holland de nummers 11 en 12

Competenties

  • DOELGERICHT HANDELEN Formuleren en uitdragen van heldere doelstellingen en resultaten en deze als leidraad nemen voor het eigen handelen
  • ORGANISATIESENSITIVITEIT Onderkennen van invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op onderdelen van de organisatie
  • NETWERKVAARDIGHEID Ontwikkelen en bestendigen van relaties en samenwerkingsverbanden binnen en buiten de eigen organisatie en deze benutten voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking
  • COÖPERATIEF GEDRAG Bijdragen aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is
  • AANPASSINGSVERMOGEN Doelmatig blijven handelen door zich aan te passen aan veranderende omgeving, taken, verantwoordelijkheden en/of mensen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 01-08-26.
  • Looptijd: 12 maanden.
  • Locatie: The Hague.
  • Aantal uren: 32-36 uur per week.
  • Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 10-05-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.