Senior Omgevingsmanager

Functie omschrijving

Provincie Zeeland werkt bij omvangrijke en risicovolle projecten volgens het Kader Grote Projecten, een door Provinciale Staten vastgestelde werkwijze om grip, transparantie en bestuurlijke controle te waarborgen.

Het doel van de opdracht is het zijn van een strategische spil in het krachtenveld tussen complexe infrastructuur- en gebiedsontwikkelingsprojecten en de Zeeuwse omgeving. Je zorgt voor verbinding tussen projectdoelen en maatschappelijke belangen en draagt actief bij aan het realiseren van projecten met draagvlak.

Je opereert op het snijvlak van bestuur, omgeving en techniek en bent verantwoordelijk voor het managen van stakeholders, het organiseren van participatie en het conditioneren van de omgeving. De focus ligt vaak op opgaven rondom waterveiligheid, mobiliteit en regionale bereikbaarheid.

Twee voorbeeldprojecten:

Deltaweg: https://www.zeeland.nl/onderwerpen/verkeer-en-openbaar-vervoer/aanpak-deltaweg-n256

Vervanging schepen: https://www.zeeland.nl/verkeer-en-openbaar-vervoer/nieuwe-schepen

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

3a Vergunningen en procedures

• Coördineren van vergunningaanvragen (bijv. natuur, water, bouw)
• Afstemmen met bevoegde gezagen (gemeenten, waterschappen, RWS, etc.)
• Bewaken van procedures zoals MER, bestemmingsplannen / omgevingsplan

3b Communicatie en participatie

• Opstellen van communicatie- en participatiestrategieën
• Informeren van bewoners en stakeholders over planning, hinder en voortgang
• Organiseren van participatietrajecten (co-creatie, inspraak) -> Participatie is vaak politiek gevoelig en verplicht onderdeel.

3c Bestuurlijke afstemming

• Adviseren van gedeputeerden en management
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming
• Afstemmen met gemeenten en andere overheden

3d Contract- en opdrachtnemersafstemming

• Samenwerken met aannemers (vooral bij UAV-GC / DBFM contracten)
• Bewaken dat afspraken over omgeving (bijv. hinderbeperking) worden nagekomen
• Afstemming tussen projectteam en uitvoering buiten

3e Hinder- en leefbaarheidsmanagement

• Minimaliseren van overlast (geluid, bereikbaarheid, veiligheid)
• Afstemmen van werkzaamheden met omgeving
• Opstellen van hinderbeperkende maatregelen en omleidingen

3f Integrale rol binnen projectteam

• Verbinden van techniek, planning, communicatie en bestuur
• Inbrengen van “omgeving” in ontwerpkeuzes
• Zorgen dat het project maatschappelijk uitvoerbaar is

Resultaten
De opdracht wordt als succesvol beschouwd wanneer de Senior Omgevingsmanager:

• een sterk en duurzaam netwerk heeft opgebouwd, waarbij belangen tijdig zijn geïnventariseerd en vertaald naar gedragen keuzes in de planvorming;
• vergunningen en planologische procedures tijdig en zorgvuldig heeft doorlopen, met effectieve afstemming met bevoegde gezagen en inhoudelijke inbreng vanuit de omgeving;
• participatie strategisch en proportioneel heeft ingericht, resulterend in inzicht, begrip en waar mogelijk acceptatie voor de voorgenomen plannen;
• bestuurlijke besluitvorming goed heeft voorbereid, met heldere, afgewogen en politiek-bestuurlijk sensitieve adviezen vanuit het omgevingsperspectief;
• omgevingsrisico’s tijdig heeft gesignaleerd en beheerst en deze heeft vertaald naar randvoorwaarden voor ontwerp, planning en uitvoering;
• omgevingsaspecten effectief heeft afgestemd met opdrachtnemers en integraal heeft ingebracht in het projectteam;
• het project omgevingsmatig en procedureel zodanig heeft voorbereid dat een soepele overgang naar de realisatiefase mogelijk is.

Functie eisen

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Fysieke aanwezigheid van minimaal 4 dagen per week. Fysieke aanwezigheid betekent, in het werkgebied of op locatie Abdij Middelburg. Deeltijd inzet is bespreekbaar. 
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als omgevingsmanager bij een overheidsorganisatie. Hierbij vormden omgevingsmanagement, stakeholdermanagement of participatie een substantieel onderdeel van de rol. Benoem dit duidelijk in de werkervaring;
4. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen (GS/PS, college/raad of vergelijkbaar), vanuit een rol met directe betrokkenheid bij omgevings- of projectvraagstukken. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als omgevingsmanager bij een overheidsorganisatie. Hierbij vormden omgevingsmanagement, stakeholdermanagement of participatie een substantieel onderdeel van de rol. 
2. Aantoonbare werkervaring met omvangrijke projecten met een budget groter dan 15 miljoen, die zijn vastgesteld volgens een kader of governance-model.

Competenties:

• Strategisch sterk en politiek-bestuurlijk sensitief
• Verbindend en communicatief vaardig
• Omgevingsbewust en resultaatgericht
• Proactief en zelfstandig, met een goed gevoel voor verhoudingen
• Analytisch vermogen en in staat om complexe belangen af te wegen
• Stressbestendig en besluitvaardig

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken. 
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: Z.s.m​​​​​​.
• Looptijd: 18 maanden
• Locatie: Provincie Zeeland
• Aantal uren: 40 uur per week
• Contractvorm: Detachering / Freelance

Reageer direct!
De opdracht sluit 27-04-26.