Senior .NET Ontwikkelaar

Functie omschrijving

Opdrachtbeschrijving

De opdracht betreft een tijdelijke en afgebakende inzet van een senior .NET ontwikkelaar voor de periode van 01 mei 2026 tot en met 31 december 2026, voor gemiddeld 2 dagen per week. De opdracht is gericht op het analyseren, ontwerpen, ondersteunen bij de realisatie en afronden van de modernisering van het authenticatieproces binnen een bestaand portaal voor medewerkerondersteuning binnen IBS Toeslagen. De opdracht richt zich specifiek op het vervangen van WS-Federation door een moderne Identity Bridge-oplossing, waarbij rekening wordt gehouden met de impact op en het gedrag van achterliggende applicaties en de inzet van een Reverse Proxy binnen de oplossing.

Werkzaamheden
  • Uitvoeren van een IST-analyse op de huidige toepassing van WS-Federation binnen het portaal en de gekoppelde achterliggende applicaties.
  • In kaart brengen van afhankelijkheden, technische impact en randvoorwaarden voor de overgang naar een nieuwe authenticatievoorziening. Opstellen van een SOLL-ontwerp voor het vervangen van WS-Federation door een Identity Bridge-oplossing, inclusief aandacht voor compatibiliteit met bestaande applicaties.
  • Adviseren over en uitwerken van de benodigde inzet van een Reverse Proxy binnen de beoogde architectuur.
  • Inhoudelijk ondersteunen bij de realisatie en implementatie van de gekozen oplossing binnen de bestaande .NET-omgeving.
  • Signaleren en mitigeren van technische risico’s en knelpunten gedurende de analyse-, ontwerp- en realisatiefase.
  • Afstemmen met betrokken ontwikkelteams, beheerders en stakeholders over technische keuzes en impact op het bestaande landschap.
  • Overdragen van kennis aan junior medewerkers door middel van gerichte coaching, inhoudelijke begeleiding en toelichting op ontwerpkeuzes en technische aandachtspunten.
Achtergrond opdracht

Binnen de afdeling IBS Toeslagen is het noodzakelijk om het IT-landschap actueel, toekomstbestendig en beheersbaar te houden. Het moderniseren van de authenticatievoorziening vormt hierin een belangrijk onderdeel. De huidige inrichting met WS-Federation sluit onvoldoende aan op de gewenste toekomstige situatie en op een geplande migratie naar een nieuwe omgeving. Daarom is het nodig om de huidige authenticatiestroom te analyseren, een passende vervangende oplossing te ontwerpen en de overgang naar een Identity Bridge zorgvuldig voor te bereiden en te ondersteunen. Vanwege de complexiteit van het bestaande landschap en de afhankelijkheden met achterliggende applicaties is behoefte aan tijdelijke specialistische inzet van een senior .NET ontwikkelaar met specifieke kennis van authenticatievraagstukken, integratiepatronen en modernisering binnen enterprise-omgevingen.

Functie eisen

Eisen

  1. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als senior .NET ontwikkelaar binnen complexe, webgebaseerde en servicegeoriënteerde enterprise-omgevingen
  2. Aantoonbare ervaring met het analyseren, ontwerpen en realiseren van oplossingen binnen bestaande enterprise-applicaties en integratielandschappen
  3. Ervaring met werken in Agile/Scrum-omgevingen
  4. Aantoonbare ervaring met ASP, C#, .NET Framework, Visual Studio, MVC en SQL
  5. Aantoonbare ervaring met het moderniseren van federatieve authenticatie-oplossingen, waaronder ervaring met WS-Federation en bij voorkeur met Identity Bridge of vergelijkbare oplossingen
  6. Aantoonbare ervaring met het opstellen van een IST/SOLL-analyse en het vertalen daarvan naar een uitvoerbaar ontwerp
  7. Aantoonbare ervaring met Reverse Proxy-constructies en de toepassing daarvan binnen authenticatie- en toegangsarchitecturen
  8. Aantoonbare ervaring met kennisdeling, coaching en het opleiden van junior medewerkers binnen ontwikkelteams

Wensen

  1. Kwaliteitsbewust
  2. Gestructureerd en consciëntieus
  3. Flexibel en omarmt verandering
  4. Verbetert continu
  5. Proactief
  6. Aantoonbare ervaring met authenticatie- en autorisatievraagstukken binnen bestaande applicatielandschappen
  7. Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk
  8. Kandidaat opereert aantoonbaar op senior niveau en is in staat zelfstandig richting te geven aan complexe technische vraagstukken
  9. Kandidaat kan schakelen tussen analyse, ontwerp, realisatie en advisering
  10. Kandidaat is in staat technische impact en risico’s helder te duiden richting ontwikkelaars, beheerders en niet-technische stakeholders
  11. Kandidaat werkt gestructureerd, zorgvuldig en resultaatgericht
  12. Kandidaat is communicatief sterk en weet inhoudelijke kennis effectief over te dragen aan minder ervaren collega’s
  13. Kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 2 dagen per week gedurende de looptijd van de opdracht

Competenties

  • Kwaliteitsbewust
  • Gestructureerd en consciëntieus
  • Flexibel en omarmt verandering
  • Verbetert continu
  • Proactief

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 01-05-26.
  • Looptijd: 8 maanden.
  • Locatie: Apeldoorn.
  • Aantal uren: 16-16 uur per week.
  • Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 13-05-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.