Senior Medewerker Beleidsontwikkeling

Functie omschrijving

Functieoverzicht

Als senior beleidsmedewerker regionale mobiliteit ben je de spin in het web voor diverse regionale projecten in dit deel van Zuid-Holland. Je treedt vaak in op lopende projecten en vervult rollen als projectleider, inhoudelijk belangenbehartiger of kundig adviseur. De projecten bestrijken meerdere mobiliteitsaspecten tegelijk en bevinden zich veelal in verkennings- of studiefase.

Belangrijkste taken
  • Projectleiding en advisering: leidinggeven aan of adviseren binnen projecten en werk- of stuurgroepen; waar nodig neem je de rol van projectleider op je.
  • Ontwikkelen van maatregelpakketten: op basis van scenario’s, modellen, politiek belang en beschikbare capaciteit middelen verwerken tot een weloverwogen pakket maatregelen ter besluitvorming.
  • Bestuurlijke stukken: opstellen van college- en raadsvoorstellen en andere bestuurlijke documenten.
  • Modelbeoordeling en interpretatie: beoordelen van mobiliteitsmodellen en doorrekeningen en deze eigenzinnig en helder interpreteren.
  • Kennisdeling en coaching: interne collega’s met je ervaring en kennis verder helpen in hun ontwikkeling.
Voorbeelden van projecten
  • Gebiedsuitwerking Greenport 3.0
  • Verdiepende HOV-verkenning
  • Agrologistieke Verkenning
  • Flora Campus Westland
Samenwerking en stakeholders
  • Regionale samenwerking: veelvuldig contact met gemeenten in de regio, de provincie en de metropoolregio.
  • Expertises: samenwerken met externe bureaus die models en doorrekeningen leveren.
  • Verbinden: projecten beïnvloeden elkaar; jij weet effectief verbindingen te leggen en regionale belangen te behartigen.
Gewenste kwaliteiten
  • Ervaren projectleider: schakelt snel tussen projecten en ziet verbanden.
  • Inhoudelijke expertise: brengt eigen vakkennis in naast cijfermatige opleveringen.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: bekend met het lokaal politiek-bestuurlijke krachtenveld en weet belangen te balanceren.
  • Resultaatgericht: gedreven om projecten naar een volgend niveau te tillen en succes van studies te realiseren.

Functie eisen

Eisen

  1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of adviseur met (complexe) mobiliteit projecten met meerdere opdrachtgevers, licht dit duidelijk toe
  2. Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker in de afgelopen 6 jaar met het bestuurlijke besluitvormingsproces

Wensen

  1. Een aantoonbaar afgeronde ruimtelijke WO-bachelor opleiding
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Beleidsmedewerker/ adviseur Mobiliteit op strategisch niveau binnen een gemeentelijke organisatie
  3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van bestuurlijke- en beleidstukken
  4. Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv
  5. Aantoonbare werkervaring als projectleider of adviseur in de afgelopen 3 jaar binnen en (complexe) mobiliteit project, benoem 1 referentieproject met uitdaging, rol en resultaat
  6. In bezit van een aantoonbaar netwerk in de MRDH-regio

Competenties

  • Je bent scherpzinnig, nieuwsgierig en resultaatgericht
  • Je bent flexibel en kun je goed onder druk met partijen samenwerken
  • Je bent stressbestendig, flexibel en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit
  • Tenslotte ben jij bereid te reizen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: zo spoedig mogelijk.
  • Looptijd: 6 maanden.
  • Locatie: Westland.
  • Aantal uren: 36 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 21-06-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.