Functie omschrijving
Voor HR - Het Openbaar Ministerie (OM) zijn wij op zoek naar een Senior HR adviseur
Opdracht
Rol: Je werkt als Senior HRM-adviseur en begeleidt en adviseert leidinggevenden en medewerkers op het brede terrein van HR-vraagstukken. Je bent een professionele, zelfstandig optredende adviseur en sparringpartner die overzicht houdt, prioriteiten stelt en gevraagd en ongevraagd advies geeft.
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
- Je bent het directe aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers.
- Je adviseert over personele vraagstukken, complexe HR-casuïstiek en organisatieontwikkeling.
- Je schakelt tussen operationele vragen, tactische advisering en toekomstgerichte ontwikkelingen.
- Je verbetert HR-processen en vertaalt Rijks- en OM-beleid naar lokaal uitvoeringsbeleid en werkwijzen.
- Brede HR-focus: advies, beleid, verzuim, functioneren, CAO-opvolging, loopbaanontwikkeling, HR-analytics, communicatie, portefeuilles en projecten.
- Je verzamelt en analyseert managementinformatie (bijv. verzuim, in- en uitdiensttreding, doorstroom, bezetting).
- Je draagt bij aan SPO, de gesprekscyclus, HR-communicatie en de verdere professionalisering van het HR-team.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
- Je signaleert HR-vraagstukken en zet de juiste acties uit.
- Je werkt samen met collega’s aan een integrale blik en weet wat er binnen de organisatie speelt.
- Je hebt een duidelijke, eigentijdse visie op het HR-vak en brengt die overtuigend over.
- Je bent klantgericht, stemt verwachtingen goed af en gaat lastige gesprekken niet uit de weg.
Wat wij aan jou waarderen
- Ervaring met adviseren, analyseren (HR-analytics), toelichten, begeleiden en ondersteunen van management en medewerkers.
- Je werkt graag in een dynamische omgeving met complexe belangen.
- Een frisse blik op ontwikkelingen en processen binnen het HR-vakgebied.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden; een prettige gesprekspartner.
Eisen
- Je beschikt over minimaal een HBO-diploma in een HR-gerelateerde richting.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur binnen de Rijksoverheid.
- Aantoonbare succesvolle ervaring met advisering op het gebied van HR en organisatieontwikkeling.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.
- De aangeboden kandidaat is geen ZZP'er.
Wensen
- De kandidaat heeft X aantal jaar relevante werkervaring als HR Adviseur binnen de Rijksoverheid.
- De kandidaat heeft X aantal jaar aantoonbaar succesvolle ervaring met advisering van leidinggevenden in HR-casuïstiek binnen een complexe, dynamische omgeving.
- Kandidaat heeft ervaring met de toepassing van moderne personeels- en managementinstrumenten en aantoonbare ervaring met resultaatgerichte HR-projecten.
- Kandidaat beschikt over ruime aantoonbare kennis van HR-regelgeving én de arbeidsvoorwaarden binnen de Rijksoverheid.
Bedrijfsprofiel
BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:
- Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
- Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
- Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
- Snelle betaling.
- Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
- Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
- Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: 01-09-26.
- Looptijd: 6 maanden.
- Locatie: Utrecht.
- Aantal uren: 36 uur per week.
- Contractvorm: Detachering.
Reageer direct!
De opdracht sluit 30-07-26.
