(Senior) Business Analist.

Functie omschrijving

Opdrachtomschrijving

De organisatie beschikt over een groot en complex data landschap dat geoptimaliseerd moet worden. Om dit te realiseren is een programma gestart dat volgens een vaste roadmap knelpunten in kaart brengt, requirements ophaalt en komt tot concrete oplossingen. Binnen dit programma is de behoefte aan een Programma Business Analist. Deze functie is wezenlijk anders dan een reguliere BA, in verband met de programmatische aanpak en strategische oplossingen die in kaart moeten worden gebracht. Als Programma Business Analist analyseer jij de behoefte, wensen en eisen vanuit de organisatie en brengt deze in kaart als het gaat om de (door)ontwikkeling van het data landschap. Je vertaalt business requirements naar concrete functionaliteiten voor het data landschap. Hiervoor leg je contact met de verschillende interne en externe stakeholders van het data platform. Je kunt goed omgaan met een divers IT landschap, zowel in techniek als volwassenheidsniveau, en bent gewend om in een politieke omgeveing te werken. Je staat stevig in je schoenen en schakelt tussen abstractieniveaus van strategisch tot kleine details op de werkvloer en de relatie daartussen. Je bent bekend met data management en data governance, data opslag, data modellen, data analysebehoeften en aanverwante technologie.

• Creëren van business waarde volgens programma standaarden in samenwerking met de Product Manager en Architecten;
• Analyse en conceptueel denken vertalen naar concrete producten t.b.v. inzicht en besluitvorming;
• Verbinder tussen de gebruikers en de techniek;
• Functionele wensen van de business in kaart brengen;
• Werpt een kritische en objectieve blik vanuit het programma op de processen en identificeert hoe het data landschap hier op aan moet/kan sluiten;
• Doet innovatieve en/of verbetervoorstellen richting de organisatie;
• Je gaat op zoek naar de vraag achter de vraag;
• Je bent in staat om inzichten van de huidige manier van werken om te zetten naar toekomstig werken;
• Signaleert risico's en knelpunten en adviseert objectief vanuit de standaarden van het programma richting de lijnorganisatie.

De ideale kandidaat voor deze opdracht heeft ruime ervaring in projectmanagement in voortbrenging complexe EPICS, advies ervaring op strategisch/bestuurlijk niveau, ervaring met Data Governance architectuur en heeft ruime ervaring als Lead Senior Business Analist in de functionele aansturing.

Dit programma is opgestart met als doel om het zo effectief mogelijk beschikbaar maken van alle relevante data voor verschillende afnemers of gebruikers mogelijk te maken. Het gaat om een strategische ontwikkeling in een complexe omgeving met veel afhankelijkheden.

Generieke beschrijving competentiegebied en niveau's

• Samenvattende opgave en missie
• Taken

Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
• Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 10 jaar ervaring in projectmanagement in voortbrenging complexe EPICS; (optioneel)
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met SQL (optioneel)

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

• welke rol de kandidaat vervulde
• welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
• in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau

Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 18-05-26.
• Looptijd: 12 maanden.
• Locatie: Zoetermeer.
• Aantal uren: 32 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 21-05-26.