Scrum Master -DTT- Transmission

Functie omschrijving

Functieoverzicht

Als Senior Scrum Master zorg je voor de voorspelbare realisatie van de product backlog met een optimale flow. Je bent coach, facilitator en change‑agent voor één of meerdere Scrumteams en hun Product Owners. Je borgt gewoontes, ritmes en rituelen gericht op continue verbetering, teamontwikkeling en waarde‑gedreven delivery binnen de ART/keten. Je opereert in een omgeving met hoge complexiteit (multi‑team dynamiek, systeemniveau, integraties, afhankelijkheden en ambiguïteit). Je werkt zelfstandig op ART‑ en ketenniveau, coördineert afhankelijkheden tussen teams en beïnvloedt structureel de manier van werken. Indien nodig kun je ook de rol van RTE op je nemen.

• Faciliteren van Scrum events (Sprint Planning, Daily, Review en Retrospective)
• Coachen van DevOps teams op samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering
• Signaleren en wegnemen van impediments
• Bewaken en verbeteren van de Agile werkwijze binnen de teams
• Ondersteunen van SAFe‑activiteiten, zoals PI Planning en ART‑afstemming (indien van toepassing)
• Stimuleren van een DevOps‑mindset en effectieve samenwerking met stakeholders
• Ondersteunen bij planning en prioritering in zowel beheer‑ als ontwikkelwerkzaamheden
• Afstemmen met andere teams en stakeholders binnen de keten

• HBO/WO werk‑ en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master binnen complexe IT‑omgevingen
• Ervaring met DevOps teams
• Ervaring met Agile werken binnen grotere complexe organisaties (Must)
• Ervaring met SAFe (bijv. binnen een ART en/of PI Planning) (Must)
• Aantoonbare ervaring met het verbeteren van teamperformance en het wegnemen van impediments
• Vloeiende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
• Ervaring met tooling zoals JIRA
• Organisatiesensitief en in staat teams te begeleiden in hun ontwikkeling
• Praktisch en resultaatgericht, met oog voor samenwerking

• Softskills: Bij gelijkwaardigheid in developmentervaring zijn softskills doorslaggevend; onderbouw deze in je motivatie en/of CV.
• Rolverwachting: Als expert wordt verwacht dat je het team naar een hoger niveau tilt en weet hoe je met druk en weerstand omgaat.
• Gesprekken: Selectie bestaat uit twee gespreksronden; voorkeur voor aanwezigheid op locatie in Arnhem.

• VOG en Pre‑Employment Screening: VOG en een pre‑employment screening zijn vereist voordat je kunt starten.
• Standplaats: Arnhem; vaste kantoorrol met na de inwerkperiode maximaal 1 dag per week hybride werken.
• Interviews: Twee rondes.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-07-26.
• Looptijd: 13 maanden.
• Locatie: null.
• Aantal uren: 32-40 uur per week.
• Contractvorm: Freelance.

Reageer direct!
De opdracht sluit 10-06-26.