SAP SuccessFactors Talent & Performance consultant

Functie omschrijving

Functieomschrijving

Als SAP SuccessFactors Talent & Performance consultant zorg je voor de stabiele en beheersbare doorontwikkeling van de Talent & Performance-module van SAP SuccessFactors. Je bent de inhoudelijke schakel tussen HR en IT (integratie team en security) en pakt end-to-end regie op scope, requirements, testen en livegang.

Naast projectwerk borg je continuïteit in de Talent & Performance-modules: impact van SuccessFactors-releases, backlog en tickets, test/acceptatie en documentatie, zodat HR en key users goed ondersteund blijven.

• Talent Card in SF inrichten en testen — SuccessFactors zo inrichten dat top performers/talenten beter gevolgd en gemonitord kunnen worden; inzet van de Talent Card.
• Nieuwe UI PM-formulieren afstemmen — jaarlijkse aanpassingen op de performanceformulieren.

• End-to-end regie op projecten en veranderingen: scope, planning, stakeholders, risico’s en oplevering
• Requirements ophalen bij HR en vertalen naar heldere functionele specificaties en acceptatiecriteria
• Integratie-regie: inhoudelijk sparren met het integratie team (SAP Cloud Platform Integration), sturen op datastromen en ketentesten, en zorgen voor een werkbare oplossing vanuit HR-perspectief
• Testen en livegang: SIT/UAT organiseren, acceptatie begeleiden en implementatie-afstemming met stakeholders
• Beheerbaarheid borgen: wijzigingen en keuzes vastleggen en zorgen dat het geheel stabiel blijft

• Aantoonbaar minimaal 3 jaar hands-on ervaring met SAP SuccessFactors Talent & Performance in productie-omgevingen
• Aantoonbare consultancy-ervaring: zelfstandig projecten initiëren en end-to-end leiden
• Ervaring met enterprise integratieketens met SAP Cloud Platform Integration (je kunt inhoudelijk schakelen met het integratie team)
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Pre: ervaring met SAP SuccessFactors Learning
• Pre: ervaring met learning service providers/brokers en end-to-end user journeys over meerdere portalen
• Pre: ervaring met single sign-on trajecten

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-07-26.
• Looptijd: 6 maanden.
• Locatie: Utrecht.
• Aantal uren: 32 uur per week.
• Contractvorm: Freelance.

Reageer direct!
De opdracht sluit 16-06-26.