Functie omschrijving
Voor Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een SAP-consultant SLOG
Functie: SAP Consultant Opleidingen
Als SAP Consultant Opleidingen werk je samen met interne Ontwikkeling & Training specialisten om hoogwaardige opleidingen te ontwikkelen. Je combineert expertise in SAP S/4HANA met affiniteit voor kennisoverdracht en vormt de verbindende schakel tussen technische SAP-expertise en didactische ontwikkprocessen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Samenwerken met interne O&T-ontwikkelaars om gebruiksvriendelijke en toegankelijke SAP S/4HANA-trainingen te ontwerpen en implementeren.
- Vertalen van SAP S/4HANA-processen naar begrijpelijke en toepasbare leerinhoud voor doelgroepen zoals key-users, super users en eindgebruikers.
- Ondersteunen bij de ontwikkeling van klassikale en blended learning-oplossingen (e-learningmodules, handleidingen, praktijkgerichte workshops).
- Afstemmen van trainingsdoelstellingen met stakeholders, zoals proces- en systeembeheerders.
- Actueel houden van trainingsmateriaal op basis van ontwikkelingen in SAP S/4HANA.
- Proactief bijdragen aan verbeteringen in bestaande opleidingsprogramma's.
- Geven van opleidingen/trainingen en coachen van SAP-gebruikers kan onderdeel van de werkzaamheden zijn.
eCF-profiel en CV-vereisten
eCF-profiel: Digital Educator (Referentiegebied: D.03 Opleiding en training).
Het project is gebaseerd op het European e-Competence Framework. Kandidaten dienen in hun cv aantoonbaar te maken dat zij beschikken over de gevraagde eCF-competenties en het niveau (e-1 t/m e-5). Beschrijf per relevante opdracht of functie:
- Welke rol je vervulde
- Welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
- In welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
Generieke competenties (samenvatting)
Bepaalt en implementeert ICT-opleidingsbeleid om te voorzien in behoeften en hiaten van de organisatie. Structureert, organiseert en plant trainingsprogramma's, evalueert kwaliteit via feedbackprocessen en implementeert continue verbetering. Past trainingsplannen aan op veranderende vraag.
Taken en verantwoordelijkheden volgens eCF
- Analyse van trainingsbehoeften uitvoeren
- Ontwerpen van programma's om aan die behoeften te voldoen
- Produceren en/of bijwerken van bestaande trainingsmaterialen (inhoud en methode)
- Aanpassen van trainingsmateriaal van derden om individuele competentieontwikkeling te ondersteunen
- Zorgdragen voor effectieve training in de klas, online of informeel
- Bewaken, evalueren en rapporteren van effectiviteit van training
- Evalueer en rapporteer de prestaties van deelnemers
- Stimuleren van voortdurende professionele ontwikkeling
Vereisten
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel of een soortgelijke functie.
- eCF-profiel: Digital Educator (Referentiegebied D.03 Opleiding en training).
Wensen
- Bij voorkeur meer dan de minimale aantoonbare werkervaring binnen het gevraagde eCF-profiel.
- Diepgaande kennis van SAP S/4HANA en ervaring met implementatie- of optimalisatieprojecten.
- Ervaring met ontwikkelen van opleidingsmateriaal en het geven van trainingen is een sterke pre.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling, in Nederlands en Engels.
- Analytisch vermogen en het vermogen om complexe processen te vertalen naar heldere, gestructureerde trainingen in samenwerking met interne ontwikkelaars.
- Ervaring met e-learning- en opleidingsontwikkelingstools (bijv. SAP Enable Now, LMS).
- Samenwerkingsgericht, met vaardigheid om effectief te schakelen tussen disciplines en stakeholders.
Aanvullende informatie
Hybride werken: de frequentie is een schatting, mits het werk dit toelaat. Afspraken over thuiswerken gaan in overleg met de behoeftesteller. Aantal dagen thuiswerken: 1.
Bedrijfsprofiel
BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:
- Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
- Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
- Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
- Snelle betaling.
- Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
- Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
- Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: 31-07-26.
- Looptijd: 12 maanden.
- Locatie: Soest.
- Aantal uren: 38 uur per week.
- Contractvorm: Detachering.
Reageer direct!
De opdracht sluit 08-07-26.