Release Train Engineer

Functie omschrijving

Voor Stedin Groep zijn wij op zoek naar een Release Train Engineer

Release Train Engineer Functieomschrijving

Als Release Train Engineer zorg je voor een optimaal functionerende Agile Release Train (ART). Je verbindt teams, processen en stakeholders om samen voorspelbaar, wendbaar en met kwaliteit te leveren. Je werkt in een complexe omgeving waarin meerdere DevOps-teams, business stakeholders en ketenpartners samenwerken aan de digitalisering en continuïteit van kritieke bedrijfsprocessen.

De ART wordt aangestuurd vanuit het tactisch vierkant bestaande uit Product Manager, Solution Architect, People Developer en Release Train Engineer. Je vormt samen met collega-RTE’s een vakgroep en een community of practice om de RTE-rol continu te verbeteren.

Locatie: voornamelijk Rotterdam (soms Delft) en vanuit huis.

• Start met een sessie met Product Manager en People Developer om teamindeling en ART-opzet te scherpen.
• Coach Scrum Masters in de agile werkwijze en stem af met de Solution Architect over technische afhankelijkheden.
• Organiseer overleggen over End-of-Life-applicaties, help teams de impact te doorgronden en borg dat vervanging in de ART-planning past.
• Bereid met teams workshops voor over aansluiting op Operational Value Streams en bewaak proces en structuur.
• Sluit de dag af met een stand-up met de Techlead, bespreek voortgang van transities en spreek acties af.

• Een stabiele en voorspelbare uitvoering van ART- en portfolio-doelstellingen.
• Verbeterde samenwerking tussen teams en stakeholders.
• Effectieve afhandeling van afhankelijkheden en impediments.
• Versterking van Agile volwassenheid binnen de ART en het gehele systeem.
• Borging van een effectieve cadans en verbetercyclus.
• Verdere professionalisering van de rol van Release Train Engineer binnen de organisatie en het systeem.

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Release Train Engineer in een complexe organisatie.
• SAFe Release Train Engineer certificering.
• Ervaring met organisatieverandering, stakeholdermanagement en het verhogen van Agile volwassenheid.
• Ervaring in het opbouwen van ARTs en agile transformaties.
• Uitstekende coachende, verbindende en communicatieve vaardigheden.

• Strategisch inzicht gecombineerd met een sterke verandermindset.
• Behoudt overzicht en rust in complexe situaties.
• Sterk in stakeholdermanagement; beweegt soepel tussen tactisch vierkant, portfoliomanagement, IT delivery en business owners.
• Actie- en resultaatgericht; stuurt op flow, structuur, eigenaarschap en samenwerking binnen en tussen teams.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 07-09-26.
• Looptijd: 16 maanden.
• Locatie: Rotterdam.
• Aantal uren: 40 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 13-08-26.