Projectmedewerker Verhuur Nieuwbouw

Functie omschrijving

Voor Woningstichting Kennemer Wonen zijn wij op zoek naar een Projectmedewerker Verhuur Nieuwbouw

Functie

Als Projectmedewerker Verhuur Nieuwbouw ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, coördineren en uitvoeren van het volledige verhuurproces van nieuwbouwprojecten. Je draagt zelfstandig bij aan het behalen van verhuurdoelstellingen en een optimale klantbeleving en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van processen, de samenwerking met interne en externe stakeholders en de verdere professionalisering van de organisatie.

Werkzaamheden

Verhuur nieuwbouw

  • Coördineren en uitvoeren van het verhuurproces van nieuwbouwwoningen, van voorbereiding tot oplevering.
  • Zorgdragen voor een efficiënte en effectieve verhuur van sociale huurwoningen, vrije sector huurwoningen en overige verhuureenheden (BOG, ZOG en MOG).
  • Verhuren van woningen aan bijzondere doelgroepen, zoals statushouders en middeninkomens.
  • Bewaken van de planning, voortgang en kwaliteit van het verhuurproces.

Verkoop en portefeuille

  • Bijdragen aan het behalen van de begrote verkoopopbrengsten van leegkomende woningen en andere ruimten.
  • Ondersteunen bij de verkoop van aangewezen woningen.
  • Opstellen van voorstellen voor de terugkoop en verkoop van Koopgarantwoningen.
  • Signaleren van verbetermogelijkheden binnen het verkoopproces en hierover adviseren.
  • Adviseren over de verkoopportefeuille en het Koopgarantbeleid.
  • Onderhouden van contacten met externe partijen, zoals makelaars, notarissen en taxateurs, en toezien op gemaakte afspraken en resultaten.

Toewijzing en doorstroming

  • Verzorgen van een correcte woningtoewijzing binnen de geldende wet- en regelgeving en interne beleidskaders.
  • Intensief samenwerken met Sociaal Beheer bij de toewijzing van woningen.
  • Signaleren van kansen om de doorstroming op de woningmarkt te verbeteren en deze omzetten in concrete voorstellen en acties.

Portefeuillemanagement

  • Leveren van inhoudelijke input voor de actualisatie van complexbeheerplannen.
  • Adviseren vanuit verhuurperspectief tijdens de ontwikkelfase van nieuwbouwprojecten in samenwerking met ontwikkelaars en portefeuillemanagement.

Procesverbetering en organisatie

  • Bijdragen aan de realisatie van organisatiedoelstellingen door samenwerking, kennisdeling en ondersteuning van collega's.
  • Initiëren van verbeteringen in werkprocessen, producten en dienstverlening.
  • Deelnemen aan projecten en organisatiebrede verbeterinitiatieven.
  • Vertegenwoordigen van de belangen van Team Verhuur & Verkoop binnen organisatiebrede projecten, waaronder ERP-implementaties, in nauwe samenwerking met Informatisering & Automatisering (I&A).
  • Actief monitoren van klanttevredenheid en continu verbeteren van de dienstverlening op basis van klantfeedback.

Functie eisen

Eisen

  1. Minimaal mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur opgedaan via een opleiding in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening, Bouwkunde, Assistent Makelaar & Vastgoed of een vergelijkbare opleiding
  2. Aantoonbare kennis van de woningmarkt en de dynamiek binnen de sociale en vrije huursector
  3. Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van woningverhuur, woningverkoop en woonruimteverdeling
  4. Basiskennis van bouwkunde, waardoor bouwkundige informatie en tekeningen kunnen worden geïnterpreteerd
  5. Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
  6. Voldoende beheersing van de Engelse taal om huurkandidaten en andere anderstalige relaties te woord te staan
  7. Ervaring met en kennis van digitale systemen en software, waaronder verhuur- en vastgoedapplicaties en Microsoft Office
  8. Ervaring met het coördineren en uitvoeren van verhuurprocessen binnen de vastgoed- of woningcorporatiesector
  9. Ervaring met woningtoewijzing en klantcontact binnen een dienstverlenende omgeving
  10. Ervaring met het samenwerken met interne en externe stakeholders, zoals gemeenten, makelaars, notarissen en maatschappelijke organisaties
  11. Ervaring met procesoptimalisatie en het signaleren van verbeterkansen is een pré
  12. De projectmedewerker beschikt over de volgende competenties
  13. Procesgericht: werkt gestructureerd en bewaakt voortgang, kwaliteit en planning
  14. Resultaatgericht: stelt prioriteiten en werkt doelgericht aan het realiseren van afgesproken resultaten
  15. Dienstverlenend: heeft oog voor de behoeften van huurders, woningzoekenden en samenwerkingspartners en handelt klantgericht
  16. Communicatief vaardig: communiceert helder, overtuigend en schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners
  17. Integer: handelt zorgvuldig, betrouwbaar en vertrouwelijk en houdt zich aan wet- en regelgeving en interne procedures
  18. Samenwerkingsgericht: werkt effectief samen met collega's en externe partners om gezamenlijke doelstellingen te realiseren
  19. Proactief: signaleert kansen en knelpunten tijdig en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren
  20. Organisatiesensitief: begrijpt de verschillende belangen binnen de organisatie en weet hier zorgvuldig mee om te gaan

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 10-08-26.
  • Looptijd: 4 maanden.
  • Locatie: Heiloo.
  • Aantal uren: 32-32 uur per week.
  • Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 03-08-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.