Projectmanager Winteropvang

Functie omschrijving

Voor Gemeente Zwolle zijn wij op zoek naar een Projectmanager Winteropvang

Functietitel

Projectleider / Projectmanager Winteropvangcapaciteit

Doel van de opdracht

Het realiseren van een integraal afgewogen en bestuurlijk gedragen voorkeursscenario voor aanvullende winteropvangcapaciteit voor de winterperiode. De projectleider levert een zorgvuldig onderbouwd advies over de benodigde extra opvangplaatsen, inclusief organisatorische, juridische, financiële en maatschappelijke consequenties. De rol omvat procesregie, integrale afstemming met interne en externe partners en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming. Waar mogelijk worden voorbereidingen voor implementatie getroffen.

Resultaat
  • Integraal uitgewerkt en bestuurlijk afgestemd voorkeursscenario voor aanvullende winteropvangcapaciteit.
  • Onderbouwd advies met afweging van onderzochte scenario’s.
  • Overzicht van randvoorwaarden, risico’s, kosten, planning en governance.
  • Voorbereiding van lokale en regionale besluitvorming.
  • Advies voor een meer structurele en toekomstbestendige invulling van winteropvang in de regio.
Belangrijkste scenario’s die onderzocht en uitgewerkt moeten worden
  • Uitbreiding van de bestaande tijdelijke winteropvang.
  • Verplaatsing van tijdelijke opvangunits naar een andere locatie.
  • Realisatie van een nieuwe tijdelijke of meer structurele opvanglocatie, bijvoorbeeld in leegstaand vastgoed.
  • Minder kansrijke alternatieven op hoofdlijnen, zoals opvang buiten de regio of noodopvang in hotels, sporthallen of vergelijkbare voorzieningen.
Taken en verantwoordelijkheden
  • Opstellen en onderbouwen van scenario’s en aanbevelingen.
  • Regisseren van het proces en organiseren van integrale afstemming binnen de organisatie en met externe partners.
  • Analyseren van organisatorische, juridische, financiële en maatschappelijke consequenties.
  • Voorbereiden en ondersteunen van bestuurlijke besluitvorming.
  • Zo nodig voorbereidingen treffen voor de implementatie van het gekozen scenario.
Mogelijke vervolgfase

Afhankelijk van het gekozen scenario kan de opdracht worden verlengd voor de implementatiefase. Deze fase richt zich op het organiseren, inrichten en realiseren van de gekozen opvangvoorziening en vraagt naast projectmatige aansturing ook een praktische en hands-on instelling.

Wij zoeken een ervaren projectleider die
  • Ruime ervaring heeft met complexe maatschappelijke of bestuurlijke vraagstukken.
  • Snel overzicht creëert in situaties met meerdere belangen en stakeholders.
  • Bestuurlijk sensitief is en soepel beweegt tussen beleid, uitvoering en bestuur.
  • In staat is binnen korte tijd tot een gedragen advies te komen.
  • Kennis heeft van maatschappelijke opvang, zorg, wonen of het sociaal domein.
  • Zowel strategisch als praktisch kan handelen.
  • Resultaatgericht is en eigenaarschap toont.
  • Flexibele beschikbaarheid rondom bestuurlijke besluitvormingsmomenten is noodzakelijk.

Functie eisen

Eisen

  1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectmanager
  3. Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een overheidsinstelling
  4. Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke of bestuurlijke vraagstukken gericht op maatschappelijke opvang, zorg, wonen of het sociale domein
  5. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement

Wensen

  1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van projectmanagement
  2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectmanager
  3. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente, provincie, waterschap of overheidsinstelling
  4. Aantoonbare werkervaring binnen maatschappelijke opvang, zorg, wonen of het sociaal domein
  5. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van directie/bestuur
  6. Aantoonbare werkervaring met het onderzoeken van verschillende scenario’s en/of het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming

Competenties

  • Ruime ervaring met complexe maatschappelijke of bestuurlijke vraagstukken
  • Snel overzicht creëren in een omgeving met meerdere belangen en stakeholders
  • Bestuurlijk sensitief
  • Beweegt soepel tussen beleid, uitvoering en bestuur
  • In staat om binnen korte tijd tot een gedragen advies te komen
  • Kennis van maatschappelijke opvang, zorg, wonen of het sociaal domein
  • Kan strategisch handelen
  • Kan praktisch handelen
  • Is resultaatgericht
  • Toont eigenaarschap
  • Flexibele beschikbaarheid rondom bestuurlijke besluitvormingsmomenten

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 01-08-26.
  • Looptijd: 3 maanden.
  • Locatie: Zwolle.
  • Aantal uren: 24 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 22-07-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.