Projectmanager Transitie ICT-Infrastructuur

Functie omschrijving

Opdracht 
Projectomschrijving – Projectmanager Transitie ICT-Infrastructuur

Projecttitel
Transitie ICT‑Infrastructuur en Ontvlechting Webtop – Het Juridisch Loket

Context
Het huidige contract voor ICT‑Infrastructuur loopt in 2026 af. Vanaf januari 2026 start een nieuwe leverancier, waarna een transitieperiode volgt waarin overdracht van diensten en ontvlechting van Webtop moet plaatsvinden. Hiervoor wordt een zelfstandige projectmanager ingehuurd die resultaatgericht, tijdelijk, en zonder hiërarchische aansturing een duidelijk afgebakend project oplevert.

Projectdoel
De opdrachtnemer levert aan het einde van de opdracht de volgende concrete projectresultaten op:
Een volledig afgestemd Projectplan Transitie ICT‑Infrastructuur, in lijn met het transitieplan van de nieuwe leverancier en het retransitieplan van de huidige leverancier.
Een ingerichte en goed werkende projectgovernance waarin beide leveranciers en hJL samenwerken.
Een beheerst transitieproject met bewaakte voortgang m.b.t. tijd, middelen, risico’s en kwaliteit.
Een afgeronde en gedocumenteerde acceptatie van nieuwe dienstverlening door hJL.
Een functionerende, ontvlochten en technisch voorbereide Webtop‑omgeving.
Een uitgewerkt voorstel voor de inrichting van IV‑regievoering volgens Demand–Supply Governance & ITIL4, afgestemd op het nieuwe contract.

Afgebakende opdrachtperiode
Startdatum: januari 2026
Einddatum: bij oplevering van alle projectresultaten, verwachting Q4 2026

Werkwijze (ZZP‑proof:
De opdrachtnemer:
bepaalt zelfstandig de aanpak die leidt tot de afgesproken projectresultaten;
werkt samen met medewerkers en leveranciers, maar is niet ingebed in de lijnorganisatie en ontvangt geen interne werkvoorschriften;
kiest zelf werkmethode, volgorde en prioritering binnen het afgesproken projectkader;
draagt zelfstandig zorg voor eigen planning, werktempo, deskundigheid en middelen.

Verantwoordelijkheden (afstand tot werkgeversgezag)
De opdrachtnemer:
adviseert hJL en levert projectresultaten op basis van afgesproken doelen;
neemt geen hiërarchische taken op zich (geen leidinggeven aan personeel van hJL, geen HR‑taken, geen functioneringsgesprekken);
valt onder contractuele aansturing, niet onder dagelijkse leiding of interne regels;
wordt beoordeeld op resultaat, niet op aanwezigheid of werkhouding.

Locatie & werktijden (essentieel voor Wet DBA)
De opdrachtnemer bepaalt in principe zelf waar en wanneer hij werkt.
Fysieke aanwezigheid op locatie gebeurt alleen wanneer noodzakelijk voor projectafstemming.
Geen verplichte werktijden, geen prikklok, geen rooster.

Overdracht & afsluiting
Bij afronding levert opdrachtnemer:
eindrapportage;
risico- en acceptatiedossier;
overdracht aan teamleider IV/Regie;
evaluatie van governance en regie-inrichting.

Functie eisen

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van ICT;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare  werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectmanager ICT;
3. Een maximum tarief van €120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief lextender fee);
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het aansturen van leveranciers binnen transitie- of migratietrajecten (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan);
5. Aantoonbare  werkervaring met het uitvoeren van ICT‑transitieprojecten volgens Prince2 en MSP.
 

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare  werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Projectmanager ICT;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het aansturen van leveranciers binnen transitie- of migratietrajecten (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan);
3. Aantoonbare werkervaring met risicobeheersing en budgetbewaking binnen ICT‑projecten (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan).

Competenties:

  •  Aanpassingsvermogen 
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) 
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) 
  • Klantgericht 
  • Delegeren
  • Luisteren 
  • Doorzettingsvermogen 
  • Tactisch gedrag 
  • Motiveren 
  • Resultaatgericht werken 
  • Samenwerken 
  • Overtuigen 
  • Assertiviteit 
  • Besluitvaardigheid 
  • Organiseren 
  • Kritisch 
  • Analyserend vermogen 
  • Plannen en organiseren 

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken. 
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: Z.s.m.​​​​​​
  • Looptijd: 4 maanden
  • Locatie: Het Juridisch Loket
  • Aantal uren: 32 uur per week
  • Contractvorm: Detachering / Freelance

Reageer direct!
De opdracht sluit 08-02-2026.

 

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.