Functie omschrijving
Jouw functie
Als Projectmanager Fraudebestendigheid & Subsidieproces leid je twee samenhangende en bestuurlijk sensitieve projecten:
- Het versterken van de fraudebestendigheid, gericht op risicomanagement, hard controls, governance en duurzame borging.
- Het verbeteren van het subsidieproces en het ontwikkelen van de procesmanagerfunctie (CPM), inclusief end-to-end procesinrichting en ketensamenwerking.
Je werkt methodisch volgens RSPW en zorgt dat beide trajecten voorspelbaar, besluitrijp en implementatieklaar worden opgeleverd.
Een gemiddelde werkdag
- Uitwerken van een procesanalyse of aanscherpen van processtappen (end-to-end), inclusief identificeren van risico’s en benodigde beheersmaatregelen (hard controls) — vooral voor het subsidieproces.
- Uitvoering geven aan het plan rondom het beheersen van frauderisico’s door invoeren van maatregelen gericht op hard- en softcontrols.
- Voorbereiden en begeleiden van overleggen met portefeuillehouders of proceseigenaren over de analyse van het subsidieproces.
- Afstemming met financiële adviseurs, juristen of beleidsadviseurs over specifieke vraagstukken rondom subsidies, bijvoorbeeld toepassing van nieuwe spelregels rondom begrotingssubsidies.
- Opstellen van besluitvormingsnotities voor proceseigenaar, portefeuillehoudersoverleg, MT of Directieraad, inclusief scenario’s en concrete keuzes.
- Monitoren van de voortgang van beide projecten en bijsturen waar nodig om voorspelbare en tijdige oplevering te garanderen.
- Informele afstemming met sleutelspelers om draagvlak te creëren en bestuurlijke sensitiviteit te adresseren.
Met wie je samenwerkt
- Beleidsafdelingen (inhoudelijke subsidiekaders)
- Clusterondersteuning en clustercontrol
- Beleidsafdelingen van andere clusters en het subsidiebureau (indien van toepassing)
- Teammanagers en afdelingshoofden van betrokken afdelingen
- Strategisch Portefeuillehoudersoverleg en Directieraad op strategisch niveau
Jouw profiel
Je beweegt je moeiteloos in een complexe bestuurlijke context en brengt inhoud en organisatie samen. Je analyseert, structureert en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete, besluitrijpe voorstellen. Je schakelt continu tussen strategie en uitvoering en tussen verschillende stakeholders (beleid, control, management en directie). Je beschikt over:
- Stevigheid en overzicht
- Sterk analytisch vermogen
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Verbindend leiderschap
- Procesmatige scherpte met bestuurlijke sensitiviteit
- Het vermogen om complexe problematiek te structureren en te vertalen naar concrete voorstellen en besluiten, meerdere belangen te overzien en soepel te schakelen tussen strategie en uitvoering zodat resultaten in de lijnorganisatie worden geborgd.
Bedrijfsprofiel
BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:
- Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
- Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
- Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
- Snelle betaling.
- Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
- Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
- Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: zo spoedig mogelijk.
- Looptijd: 6 maanden.
- Locatie: Rotterdam.
- Aantal uren: 36 uur per week.
- Contractvorm: Detachering.
Reageer direct!
De opdracht sluit 14-06-26.