Projectleider SMR & Energie infrastructuur

Functie omschrijving

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de provincie Gelderland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Provincie Gelderland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Opdracht

Provincie Gelderland onderzoekt of en hoe Small Modular Reactors (SMR’s) in de toekomst een bijdrage kunnen leveren aan een schoon, betrouwbaar en robuust energiesysteem. Als projectleider stuur jij innovatieve onderzoeken m.b.t. de volgende stage gate van dit onderwerp aan. Je verbindt beleid, uitvoering, vernieuwing en externe partijen en zorgt dat kennis, draagvlak en randvoorwaarden bij elkaar komen. Het is werken aan de voorbereiding van innovaties in de Energietransitie. Vooruitlopend op bekende gebaande paden en op nieuwe terreinen van de transitie.  

Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de provincie Gelderland. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP-er. Eventueel geïnteresseerde ZZP-ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.

Als projectleider SMR & Energie-infrastructuur ga je het volgende doen:

• Je leidt projecten van het Gelderse actieplan SMR en bewaakt het resultaat, de planning, de inhoud en de bestuurlijke afstemming.  
• Je bent aanspreekpunt voor de projectvragen die bijvoorbeeld in de pMIEK-cyclus (2 jaarlijks onderzoek aan energiesystemen van de provincie) ontstaan rondom SMR’s en vertegenwoordigt Gelderland hierin.  
• Je beantwoordt vragen via het provinciale SMR-loket en coördineert informatieverzoeken van externe partijen.  
• Je onderhoudt contact met leveranciers, kennisinstellingen en andere overheden (zoals ANVS en ministerie van KGG).  
• Je begeleidt verschillende opdrachten, bijvoorbeeld richting onze Otwikkelingsmaatschappij Oost-NL, over economische perspectieven voor regionale bedrijven. Je stuurt de opdracht bij en richt je op het behalen van resultaat voor Gelderland. 
• Je neemt namens Gelderland deel aan landelijke werkgroepen zoals die van IPO voor SMR. Geeft daar richting aan landelijk SMR beleid en komt tot gezamenlijke adviezen aan de ministeries.  

Kortom, je maakt beleid en brengt beleid tot acties.  

Functie eisen

Eisen:

1. Kandidaat is inzetbaar vanaf 2 maart 2026 tot en met 31 december 2027 voor 32 - 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 maal een periode van 12 maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 1 mei 2026 inzetbaar is voor minimaal 32 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
2. Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
3. Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal € 75,- per uur en maximaal € 120,- per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW.
4. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar. 
5. Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) als projectleider van complexe en innovatieve projecten op het gebied van energietransitie en/of energiesystemen op een provinciaal schaalniveau of groter. Een transitie is een structurele verandering. Met energietransitie bedoelen wij hier de verandering van fossiele brandstof naar hernieuwbare energie, inclusief energiebesparing, met het doel om CO2 te reduceren. Energiesystemen zoals opwekking, distributie en verbruik van energie en ruimtelijke inpassing, op een provinciaal schaalniveau. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 1 opdracht/project waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.  Graag specifiek het complexe en innovatieve project op het gebied van energietransitie en/of energiesystemen beschrijven.

Wensen:

1. Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring als projectleider van complexe en innovatieve projecten op het gebied van energietransitie en/of energiesystemen op een provinciaal schaalniveau (of groter), bij of met een overheidsorganisatie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Een transitie is een structurele verandering. Met energietransitie bedoelen wij hier de verandering van fossiele brandstof naar hernieuwbare energie, inclusief energiebesparing, met het doel om CO2 te reduceren. Energiesystemen zoals opwekking, distributie en verbruik van energie en ruimtelijke inpassing, op een provinciaal schaalniveau. De voor deze wens relevante opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen, mogen hier ook weer gebruikt worden.

2. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring in SMR en/of met SMR-beleid, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. 

3. Kandidaat beschikt aantoonbaar over een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van techniek, bedrijfskunde, innovatie, duurzaamheid of milieukunde, aan te tonen met het opleidingsinstituut, de plaats en het afstudeerjaar.

4. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring in projecten met meerdere private en publieke stakeholders met uiteenlopende en soms tegengestelde belangen in relatie tot een politiek gevoelig onderwerp, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Graag specifiek de private en publieke stakeholders benoemen en de uiteenlopende en soms tegengestelde belangen beschrijven.

Competenties:

• Plannen en organiseren: Je bepaalt op effectieve wijze doelen, prioriteiten en benodigde acties. Bovendien geef je tijd en middelen aan om deze doelen te kunnen bereiken. Je hebt een natuurlijke drang om te ordenen en structuur in projecten en processen aan te brengen en die uit te dragen aan de betrokkenen.
• Omgevingssensitief: Je bent je bewust van anderen, de omgeving en je eigen invloed daarop. Je houdt bij je werk rekening met de diverse organisatieculturen en zoekt draagvlak. 
• Oordeelsvorming: Je weegt gegevens en mogelijke handelwijzen in het licht van relevante criteria tegen elkaar af en komt tot realistische beoordelingen. 
• Aanjager/kartrekker: Je hebt het vermogen om mensen in beweging te krijgen en gericht samen te werken. Je weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en kunt standpunten helder presenteren. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch overzicht en praktische uitvoering. Je bent doortastend, verbindend en inhoudelijk nieuwsgierig.
• Proactief/initiatief nemend: Je onderzoekt de wensen en behoeften van de (interne of externe) klant/gebruiker en handelt hiernaar. Hiermee begin je liever uit jezelf dan dat je passief afwacht. Je wil verbeteren en denkt vooruit. Je bent een aanpakker met een scherp oog voor resultaat.

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken. 
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 02-03-2026.​​​​​​
• Looptijd: 22 maanden.
• Locatie: Arnhem.
• Aantal uren: 32-40 uur per week.
• Contractvorm: Detachering / Freelance

Reageer direct!
De opdracht sluit 10-02-2026.