Projectleider aanbesteding en implementatie Salaris-en personeelssysteem

Functie omschrijving

Voor Gemeente Veldhoven zijn wij op zoek naar een Projectleider aanbesteding en implementatie Salaris-en personeelssysteem

Over de rol

Geschikt voor: Deze opdracht is ook geschikt voor ZZP'ers.

Je leidt het traject voor de implementatie van een nieuw salaris- en personeelssysteem, vanaf het opstellen van het programma van eisen tot en met een goede implementatie en nazorg in de organisatie.

• Voorbereiding: analyse huidige situatie, programma van eisen.
• Ontwerp en implementatie
• Testen en ingebruikname
• Nazorg

• Projectopdracht(en), scope, fasering en afhankelijkheden (inclusief business case/waarde).
• Projectgovernance (ambtelijk/bestuurlijk), besluitvormingsstukken en voortgangsrapportages.
• Risico- en issue-log inclusief mitigaties (security, privacy, continuïteit, vendor lock-in).
• Implementatie-startklare aanpak: migratie-/implementatieplan, teststrategie, acceptatiecriteria.
• Overdracht naar beheer: beheerorganisatie, documentatie, runbooks, KPI’s.

• Regie op planning, budget, scope, kwaliteit en benefits.
• Coördineren van multidisciplinaire teams (I&A, CISO/IB, privacy, architectuur, functioneel beheer, key users, inkoop, juridisch).
• Voorbereiden en leiden van stuurgroepen, werkgroepen en besluitvorming.
• Bewaken van compliance met gemeentelijke kaders (informatiebeveiliging, privacy, archivering).
• Rapporteren aan opdrachtgever en adviseren over scenario’s en keuzes.

Je bent een senior (IT)-projectleider met ervaring in een gemeentelijke/overheidscontext en je leidt complexe trajecten waar techniek, organisatie en bestuurlijke besluitvorming samenkomen. Je stuurt op resultaat, houdt overzicht in afhankelijkheden en houdt leveranciers en interne stakeholders op koers — ook wanneer de werkelijkheid afwijkt van het projectplan.

• Strategisch en analytisch: maakt complexe keuzes begrijpelijk.
• Stevige regisseur: stuurt op resultaat, durft te escaleren, bewaakt scope.
• Stakeholdermanagement op alle niveaus (van key user tot directie/bestuur).
• Scherp op kwaliteit: eisen, toetsbaarheid, governance, contractafspraken.
• Veranderkundig: begrijpt impact op processen en mensen.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-09-26.
• Looptijd: 16 maanden.
• Locatie: Veldhoven.
• Aantal uren: 16 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 12-08-26.