Programmamanager

Functie omschrijving

Voor Stichting Waternet zijn wij op zoek naar een Programmamanager

Functie

Positie: Ervaren programmamanager Invlechting Digitalisering

Doel van de opdracht
    Je geeft namens Drinkwater sturing aan het programma In-vlechting Digitalisering met als doel dat:
  • de continuïteit, veiligheid en compliance van IV/ICT- en OT-diensten geborgd blijven;
  • Drinkwater tijdig beschikt over een functionerende, toekomstbestendige afdeling Digitalisering;
  • de diensten, mensen, processen en middelen beheerst en gefaseerd vanuit de GD worden overgenomen;
  • het programma aantoonbaar aansluit op:
    • het Initiatieplan Digitalisering Drinkwater;
    • het organisatieplan aangepaste stichting divisie Drinkwater;
    • het PvA Invlechting Digitalisering Drinkwater;
    • het Strategisch Plan Digitalisering & Ontvlechting IV/ICT.
Opdracht en verantwoordelijkheden
  • Richten en leiden van het programma Invlechting van initiatie tot overdracht aan de lijn, inclusief nazorg.
  • Opzetten van een bestuurbaar programma met heldere scope en governance.
  • Nauwe afstemming met de programmamanager Ontvlechting over afhankelijkheden en planning.
  • Afstemming op het organisatieontwerp van de afdeling Digitalisering (rollen, sourcing, architectuur en financiën).
  • Opstellen van een In-vlechtingsplan inclusief roadmap, financiële onderbouwing en risicoanalyse.
  • Begeleiden van go/no-go-momenten richting MT en Stuurgroep.
  • Aansturing van de uitvoering op kwaliteit, voortgang en budget.
  • Borging van de overdracht naar de lijnorganisatie Digitalisering, inclusief kennisoverdracht en formele acceptatie.
Gewenst profiel

Ervaring: Ervaren programmamanager met aantoonbare capaciteit om complexe, meerjarige transities te leiden en te borgen zoals beschreven in de opdracht en verantwoordelijkheden.

Functie eisen

Eisen

  1. Tenminste aantoonbaar HBO/WO werk en denkniveau
  2. In de afgelopen 15 jaar minimaal 7 jaar ervaring als programmamanager
  3. Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis met programma’s in een IV/ICT context
  4. Aantoonbare ervaring met verandertrajecten in een leidinggevende rol binnen een bestuurlijke omgeving en een complex stakeholder veld
  5. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  6. Aantoonbare ervaring met het sourcen van diensten

Wensen

  1. Ervaring binnen het publieke domein, bij voorkeur binnen een vitale sector
  2. Ervaring met Proces Automatisering (OT) (30p)
  3. Ervaring met het opstellen van besluitvormings- en/ of implementatie documenten (30p)

Competenties

  • Besluitvaardigheid: neemt tijdige, onderbouwde besluiten, ook wanneer informatie onvolledig is. Toont eigenaarschap, durft knopen door te hakken en blijft consistent in keuzes
  • Mensgericht handelen: houdt actief rekening met de impact van besluiten op medewerkers. Luistert, vraagt door en betrekt perspectieven van anderen in de afweging
  • Draagvlak creëren: communiceert helder over besluiten, legt het ‘waarom’ uit en zorgt dat betrokkenen zich gehoord voelen. Stimuleert samenwerking en begrip
  • Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling
  • Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. Deze competenties worden getoetst in een gesprek

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: zo spoedig mogelijk.
  • Looptijd: 12 maanden.
  • Locatie: null.
  • Aantal uren: 36 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 30-06-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.