Programmamanager Schaalbare Flex

Functie omschrijving

Programmamanager Schaalbare Flex
C10 (min. € 5959,43 - max. € 8334,21) - Stedin 2026.01

detachering krijgt voorrang op zzp

VOG en screening zijn onderdeel van het onboardingsproces

Als Programmamanager Schaalbare Flex bij Stedin werk jij direct aan één van de grootste uitdagingen in de energietransitie: het schaalbaar ontsluiten van flexibiliteit om netcongestie en wachtlijsten te verminderen. Jij zorgt dat de strategie voor schaalbare flex niet op papier blijft staan, maar daadwerkelijk wordt geïmplementeerd in de organisatie.

Je vervult een sleutelrol in het realiseren van een toekomstbestendige aanpak waarmee pieken op het net worden verlaagd én wachtrijen van klanten effectiever worden opgelost—via één integrale en schaalbare werkwijze.

• Bijdragen aan een urgente maatschappelijke opgave binnen de energietransitie.
• Werken in een dynamisch speelveld met veel impact intern en extern.
• Mogelijkheid om hybride te werken in combinatie met een goede werk-privébalans. Jij bepaalt grotendeels hoe jouw dag eruitziet.
• Een complexe, strategische opdracht met tastbare resultaten.

Als interim Programmamanager Schaalbare Flex ben jij verantwoordelijk voor de regie op de implementatie van de schaalbare flexstrategie. Jij zorgt voor samenhang, richting en voortgang over meerdere onderdelen en programma’s rondom flex heen. In jouw rol als aanjager en regisseur:

• Vertaal je de flex strategie naar concrete opdrachten en belegt eigenaarschap in de organisatie, houdt je overzicht, bewaak je de koers en voorkom je versnippering. Je borgt een duidelijke roadmap met mijlpalen en besluitpunten die jij voorbereidt.
• Bewaak en stuur je op samenhang tussen “flex” initiatieven en programma’s binnen Stedin en in de sector. Dit betekent onder andere deelname aan stuurgroep namens Stedin t.b.v. het Gopacs Auction platform en sturen op implementatie in processen, werkinstructies en organisatie. Jouw focus ligt op de implementatie van de flex strategie. Hiermee werk je concreet naar 1 auction platform voor verschillende flexstromen.
• Je fungeert als Stedin-coördinator richting andere netbeheerders, GOPACS en marktpartijen en je onderhoudt de afstemming met deze partijen.
• Zorg en borg je dat de flex strategie daadwerkelijk wordt geïmplementeerd, dat techniek, proposities, beleid, tenders en platform samenkomen en dat de Stedin organisatie wordt voorbereid om daadwerkelijk effectief met het platform gaat werken.
• Je beheert en actualiseert strategie en implementatieplan als “living documents” en zorgt dat interne en externe stakeholders met één consistente boodschap werken.

Dat Stedin via één integrale en schaalbare aanpak flexibiliteit weet te realiseren, voor zowel piekreductie als het inlopen van de wachtlijst, via één platform en een goed ingerichte keten. Dit betekent dat Stedin aantoonbaar meer flexibiliteit kan contracteren tegen minder effort en kosten, met een organisatie en keten die dit schaalbaar kan dragen, en daarmee de flex doelstellingen haalt. Een belangrijk onderdeel hiervan is het vermogen om, op basis van nieuwe inzichten uit pilots/implementatie, de koers en strategie tijdig bij te sturen, zonder de samenhang te verliezen.

• Je start de dag met een overleg met trekkers van verschillende onderdelen waarin je voortgang bespreekt en afhankelijkheden scherp maakt.
• Daarna stem je met MT-leden van Klant, Asset Management en System Operations de prioriteiten en benodigde besluiten af.
• Je bereidt een stuurgroep voor met andere netbeheerders over het auction platform en brengt Stedin-standpunten in.
• In de middag faciliteer je een sessie waarin klantaanpak, tenderontwikkeling en platformontwikkeling bij elkaar worden gebracht om te komen tot één integrale aanpak per gebied.
• Je sluit de dag af met het aanscherpen van de roadmap en het voorbereiden van besluitvorming voor een aankomend ketenoverleg.

Je bent een stevige programmamanager die overzicht brengt in complexiteit en mensen in beweging krijgt. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet eigenaarschap te organiseren zonder zelf alles te doen.

• HBO/WO geschoold met minimaal 7 jaar ervaring als programmamanager in een complexe omgeving.
• Kennis van en ervaring met MSP (Managing Successful Programs) of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met ketensamenwerking en stakeholdermanagement op meerdere niveaus.
• Sterk in structureren, prioriteren en besluitvorming organiseren.
• Je bent een doener, die ook de mouwen opstroopt en helpt om verder te komen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Een natuurlijke verbinder die samenwerking en samenhang realiseert.
• Ervaring met energie, congestiemanagement of flexibiliteit is een sterke pré.

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Klant en werkt nauw samen met teams binnen en buiten deze afdeling, zoals Asset Management, System Operations, Markt, Innovatie, Propositiemanagement en Inkoop. Daarnaast werk je intensief samen in verschillende sector gremia zoals bijvoorbeeld Gopacs.

Je opereert dwars door bestaande structuren en programma’s heen en verbindt deze tot één samenhangende aanpak. Je werkt in een omgeving met veel betrokken stakeholders, grote belangen en hoge urgentie.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

• We ontvangen graag een motivatie bij jouw reactie.
• Inzet: 32–40 uur per week.
• Hybride werken is mogelijk.
• Vragen over de opdracht? Neem contact op met de inleendesk via fm.inleen@stedin.net.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-06-26.
• Looptijd: 7 maanden.
• Locatie: Rotterdam.
• Aantal uren: 40 uur per week.
• Contractvorm: Freelance.

Reageer direct!
De opdracht sluit 21-05-26.