Programmamanager Hervorming Sociaal Domein

Functie omschrijving

Programmamanager Hervorming Sociaal Domein
32 uur per week
Detachering
Start opdracht 1 mei 2026

De uitvoering van het programmamanagement Hervorming Sociaal Domein met als resultaten:
  • Een plan met daarin de hoofdopgaven en het stappenplan en de organisatorische randvoorwaarden.
  • Een visie op normaliseren en preventie met in acht neming van Positieve Gezondheid.
  • Een stakeholdersanalyse.
  • Beschrijving van de gewenste situatie voor de sociale basis in Hilvarenbeek gerelateerd aan de opgaven van de hervorming sociaal domein.
  • Een ontwikkelplan voor de gemeente Hilvarenbeek op basis van de uitgangspunten, de lokale opgaven en prioriteiten.
  • Richting de partners in het zogenaamde voorliggend veld dient een beschrijving en afwegingskader van de gezamenlijke opdracht te komen gerelateerd aan de sociale basis en de uitgangspunten.
  • Een plan/aanpak dat ziet op de gedragsverandering binnen de hele Hilvarenbeekse Samenleving.
Sturing Project Stevig Lokaal Team op basis van regie

Het project Stevig Lokaal Team is direct verbonden aan dit programma en daarmee bepalend in de uit te voeren werkzaamheden. Er is sprake van een afzonderlijke projectleider SLT. Het programmamanagement stuurt op basis van regie. Een belangrijk resultaat van het project SLT is overigens een ‘bestektekening’ van de organisatie en financiering van het toekomstig SamenZorgTeam.

Het creëren van ‘sense of urgency’ en draagvlak
  • Het samenwerken met relevante afdelingen om doelen af te stemmen en waar nodig te integreren.
  • Het afstemmen van het programma met de lijnorganisatie.
  • Het creëren van bestuurlijk draagvlak binnen de gemeente.
  • Het intensief samenwerken met de collega’s van de Goirle en Oisterwijk die met dezelfde opgave bezig zijn. En zo nodig met andere gemeente in de regio Hart van Brabant.
  • Het betrekken van relevante stakeholders bij deze fase van het programma zoals voortkomt uit de stakeholdersanalyse.
Wat zoeken wij in jou
  • HBO denk- en werkniveau.
  • Bekendheid met de Regio Hart van Brabant en de Kernagenda van regio Hart van Brabant.
  • Meerdere opdrachten uitgevoerd omtrent programmamanagement (bij voorkeur in kleinere gemeenten).
  • Bekend met de methode programmatisch creëren en hier aantoonbare werkervaring in.
  • Ervaring in het vormgeven en begeleiden van complexe programmatische opgaven met daarin vele factoren.
  • Kennis van samenwerken in regionale samenwerkingen.
  • Verder beschik je over politieke en bestuurlijke sensitiviteit, goede communicatieve vaardigheden, strategisch denkvermogen, resultaatgerichtheid, leiderschap & regievoering.
Een lerende organisatie voor wat betreft programmamethode

Uiteindelijk moet het programmamanagement kunnen worden uitgevoerd door de eigen organisatie. Gevraagd wordt om aanjagende rol en versterken van programmatisch werken binnen de afdeling Samenleving van de gemeente Hilvarenbeek. De nadruk ligt op het verankeren ervan in de dagelijkse praktijk. Hier invulling aan geven door het actief uit te dragen richting de mensen met wie wordt samen gewerkt en hen hierin mee nemen.

Functie eisen

Eisen

  1. Kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk‐ en denkniveau
  2. Kandidaat heeft aantoonbare bekendheid met de Regio Hart van Brabant en de Kernagenda van regio Hart van Brabant
  3. Kandidaat heeft meerdere aantoonbare opdrachten uitgevoerd omtrent programmamanagement (bij voorkeur in kleinere gemeenten)
  4. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het vormgeven en begeleiden van complexe programmatische opgaven met daarin vele factoren
  5. Kandidaat heeft aantoonbare kennis van samenwerken in regionale samenwerkingen

Wensen

  1. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met cultuur- en gedragsveranderingsprogramma’s
  2. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het sturen op regie (i.p.v. hiërarchisch leidinggeven

Competenties

  • Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Strategisch denkvermogen
  • Resultaatgerichtheid
  • Leiderschap & regievoering
  • Kandidaat is gewend om om te gaan met tegengestelde belangen
  • Kandidaat past binnen het team

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 11-05-26.
  • Looptijd: 5 maanden.
  • Locatie: Emmen.
  • Aantal uren: 32 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 03-05-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.