Programmadirecteur Gebiedsontwikkeling Valkenhorst

Functie omschrijving

Functie

Als Programmadirecteur Gebiedsontwikkeling Valkenhorst ben je verantwoordelijk voor de integraliteit tussen de drie deelgebieden van het programma en stuur je op samenhang, prioritering en bestuurlijke consistentie over de grenzen van de afzonderlijke gebieden heen.

Taken en verantwoordelijkheden
  • Integrale regie: zorgen voor samenhang tussen de deelgebieden en richting geven in prioritering en bestuurlijke besluitvorming.
  • Afstemming met gebiedsmanagers: intensief contact onderhouden met gebiedsmanagers en zorgen voor transparante en tijdige informatie-uitwisseling over lopende onderhandelingen en besluitvorming.
  • Richting en kaders: bieden van richting, kaders en samenhang zodat gebiedsmanagers en teams kunnen vertalen naar uitvoering.
  • Bestuurlijk-juridische aansturing: aansturen van complexe ruimtelijke procedures, waaronder afwijkingsprocedures binnen de Omgevingswet (BOPA) gerelateerd aan grootschalige economische en maatschappelijke initiatieven.
  • Integrale afweging en besluitvorming: zorgdragen voor integrale belangenafwegingen, bestuurlijke besluitvorming en afstemming met externe initiatiefnemers en ketenpartners binnen geldende wet- en regelgeving.
  • Oplossen van complexiteit: oplossen van complexe vraagstukken en openstaande dossiers, voeren van integrale onderhandelingen over de gehele gebiedsontwikkeling en het doorhakken van knopen zodat afspraken bestuurlijk worden vastgesteld.
Werkvorm en overige informatie

Het betreft een interim-inzet. De gemeente heeft de intentie om de rol op termijn binnen de organisatie te borgen. Het is geen vereiste dat de kandidaat deze rol in vaste dienst zal vervullen; wel wordt van kandidaten een redelijke en constructieve opstelling verwacht ten aanzien van mogelijke structurele invulling.

Functie eisen

Eisen

  1. Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, voldoet de inschrijver aan één van de onderstaande eisen: Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2), of
  2. Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief, bestaande uit: een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst, én
  3. De kandidaat is inzetbaar vanaf uiterlijk 1 september ( liefst eerder) voor 32-36 uur per week, voor de gehele duurinclusief opties tot verlenging
  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende van eenmultifunctionele gebiedsontwikkeling op programmatisch niveau
  5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met onderhandelingen en contractvorming tussenpublieke en private partijen

Wensen

  1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met samenwerking en bestuurlijke afstemming met (semi-)overheidsorganisaties op rijksniveau binnen complexe gebiedsontwikkelingen of grootschalige ruimtelijke/infrastructurele projecten. In het cv per project vermelden: betrokken rijkspartijen, aard van de samenwerking (bijv. onderhandelingen/besluitvorming) en de eigen rol van de kandidaat
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende van een

Competenties

  • Visieontwikkeling -Het vermogen om bestuurlijke en maatschappelijke opgaven te vertalen naar een heldere strategische koers en concrete programmadoelstellingen
  • Onderhandelen - Effectief en resultaatgericht onderhandelen met publieke en private partijen, met oog voor bestuurlijke verhoudingen
  • Leidinggeven - Daadkrachtig en verbindend aansturen van gebiedsmanagers en multidisciplinaire teams
  • Verbinden - Bruggen slaan tussen interne organisatie, bestuur en externe stakeholders en zorgen voor samenhang binnen het programma
  • Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling
  • Benodigd aantal professionals

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 01-07-26.
  • Looptijd: 12 maanden.
  • Locatie: Katwijk.
  • Aantal uren: 32-36 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 25-06-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.