Productowner

Functie omschrijving

Voor Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Productowner

Functieomschrijving

Als (interim) Product Owner Dagelijks Beheer overzie je de ontwikkelingen op het gebied van dagelijks beheer en vertaal je belangen en prioriteiten naar concrete wensen, verbeteringen en oplossingen die door realisatieteams (backlog) opgepakt worden. Je bent de schakel tussen het ontwikkelingsteam en de lijnorganisatie en verantwoordelijk voor feedback, administratie en beoordeling van resultaten. Een belangrijk doel is het inzichtelijk en voorspelbaar maken van het functioneel beheerwerk (bijv. afhandeltijden van tickets, status van systemen, verwachte oplostijden). Je werkt aan herstel van werkrelaties, vergroting van transparantie en versnelling van inhoudelijke processen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden
  • Aansturing: Aansturen van twee samengevoegde teams binnen de opgave Beheer Openbare Ruimte (DBA en Hemel en Handel).
  • Backlogbeheer: Opstellen, prioriteren en verduidelijken van backlogitems zodat het team direct verder kan.
  • Waardeprioritering: Ophalen en prioriteren van waarde vanuit directie, ketenpartners en uitvoering.
  • Transparantie en voorspelbaarheid: CreĆ«ren van inzicht in werkvoortgang, ticketafhandeling en systeemprestaties richting stakeholders.
  • Relatiebeheer: Versterken van de relatie met directie en ketenpartners en zorgen voor wederzijds begrip tussen team en organisatie.
  • Samenwerking: Nauw samenwerken met de scrummaster en de agile coach die teambegeleiding en het agile proces verzorgen.
Dagelijkse werkzaamheden
  • Dagstart: Korte meeting met het realisatieteam om voortgang, obstakels en prioriteiten te bespreken en richting te geven.
  • Backlogcheck: Controleren en bijstellen van prioriteiten en toevoegen van features op basis van stakeholderinput.
  • Overleg met lijnorganisatie: Behoeften vertalen naar features en uitleggen hoe deze bijdragen aan doelstellingen voor de openbare ruimte.
  • Afstemming: Dagelijkse afsluiting met updates over voortgang, knelpunten en prioriteiten binnen de bredere organisatie.

Functie eisen

Eisen

  1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner binnen agile en scrum-teams, waarbij je hebt gewerkt met tenminste twee verschillende agile teams
  2. De aangeboden kandidaat heeft het vermogen om de behoeften van een operationeel beheerorganisatie (voor openbare ruimte) te vertalen naar technische en innovatieve IToplossingen, en omgekeerd
  3. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met werken in een SAFe-omgeving of vergelijkbaar raamwerk voor schaalbaar agile werken
  4. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau met certificering als Product Owner

Wensen

  1. De aangeboden kandidaat heeft kennis van of affiniteit met beheer openbare ruimte, assetmanagement of gemeentelijke uitvoering
  2. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken in teams die zich in een gespannen of transitiefase bevinden
  3. De aangeboden kandidaat heeft ervaring als productowner binnen functioneel beheer team met meerdere applicaties

Competenties

  • Omgevingsbewustzijn: Gevorderd niveau
  • Samenwerken: Gevorderd niveau
  • Resultaatgerichtheid: Gevorderd niveau
  • Overtuigingskracht: Gevorderd niveau
  • Coachen: Gevorderd niveau
  • Conflicthantering: Gevorderd niveau

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 13-07-26.
  • Looptijd: 12 maanden.
  • Locatie: Amsterdam.
  • Aantal uren: 32-36 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 10-08-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.