Preventieve Jeugdbeschermer

Functie omschrijving

Opdracht

Bij team Jeugd werken betrokken en enthousiaste collega’s, die elke keer opnieuw kijken naar wat nodig is. Om het beste resultaat te behalen voor de inwoners, zoeken we een collega die ook wil helpen bouwen aan het team. Dit betekent dat je flexibel omgaat met veranderingen in het jeugdstelsel én meedenkt over wat dat betekent voor de collega’s en hoe we het werk het beste kunnen blijven doen.

Je verzamelt informatie bij ketenpartners, zoals scholen, hulpverleningsinstanties en huisartsen, om een compleet beeld te krijgen van de situatie. Op basis van jouw onderzoek stel je doelen en bodem-eisen op waar ouders aan moeten werken om de veiligheid binnen het gezin te herstellen. Waar nodig zet je hulpverlening in.

Wanneer het gezinsplan af is en de hulpverlening start, neem je een meer regisserende rol aan. Je blijft betrokken bij het gezin, voert regie en plant evaluaties. Daarbij zorg je ervoor dat de samenwerking tussen het gezin en de hulpverlening soepel verloopt. Het is belangrijk dat ouders goed worden meegenomen in het proces, zodat er een samenwerking ontstaat.

Binnen de gemeente werken we vanuit een preventieve en ondersteunende rol. De hulpverlening in deze fase is vrijwillig, maar niet geheel vrijblijvend. Dit betekent dat ouders de keuze hebben om met ons samen te werken, maar er wordt wel van hen verwacht dat zij actief meewerken aan de afgesproken doelen en voorwaarden om de veiligheid en stabiliteit binnen het gezin te herstellen. De gemeente biedt hierbij ondersteuning en begeleiding, maar stelt ook duidelijke verwachtingen.

Vanwege de veiligheidszaken zijn we op zoek naar iemand met ervaring als Jeugdbeschermer.

Functie eisen

Eisen

  1. Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis,
  2. Aantoonbare beschikbaarheid vermeld in het CV in verband met een spoedige start bij de opdrachtgever voor 32 uur per week
  3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdprofessional bij een gemeente
  5. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie inclusief registratienummer)

Wensen

  1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als Jeugdbeschermer, Gezinsmanager en/of Gezinscoach of Ambulant
  2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd en gezinswerker bij een gemeente
  3. Aantoonbare werkervaring met het werken met crisissituaties/complexe gezinssituaties en/of de signalen van kindermishandeling

Competenties

  • Je bezit vaardigheden om de ernst van de situatie waarin een kind of een ouder zich bevindt in te schatten en hiernaar te handelen
  • Je kunt zelfstandig werken en zelf prioriteren
  • Je hebt passie voor de jeugdzorg
  • Je bent communicatief vaardig en beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden
  • Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden om concreet en onderbouwd te rapporteren
  • Je bent integer, betrouwbaar en reflectief

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: zo spoedig mogelijk.
  • Looptijd: 3 maanden.
  • Locatie: Purmerend.
  • Aantal uren: 32-36 uur per week.
  • Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 07-05-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.