Power BI Beheer Specialist

Functie omschrijving

Deze functie is enkel beschikbaar voor medewerkers in dienst van leveranciers, geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich enkel laten aanbieden d.m.v. op de payroll bij StarApple interim te komen.

Het maximale tarief is 95,- per uur.

De eisen Knock-out criteria, en worden profielen die hier niet aan voldoen direct terzijde gelegd door de klant, en heeft aanbieden zonder deze deze criteria geen zin. Bij twijfel over een eis vernemen we graag waar de twijfel in zit, per e-mail zodat we daarin kunnen adviseren.

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Power BI beheer specialist

In het kader van de migratie van onze EDWH omgeving naar Databricks en Power BI ben je verantwoordelijk voor het door ontwikkelen van de inrichting van PowerBI. Je stelt de governance op, geeft uitvoering aan de inrichting en begeleid de organisatie naar de nieuwe situatie. In het kader van de overgang naar een nieuwe beheer organisatie voor bedrijfsinformatie voorziening wordt de taken van beheerder Power BI overgedragen naar het BICC team binnen de directie BOI. Als Power BI beheer specialist draag je er zorg voor dat het werk overdraagbaar is en medewerkers van dit team dusdanig worden opgeleid en geïnstrueerd dat ze deze taak vanaf september 2026 zelfstandig uit kunnen voeren.

• Inrichten van het beheer van Power BI binnen de gehele Kadaster organisatie:
• Opstellen van een governance document m.b.t. Power BI, incl. inrichtingplan;
• Uitvoeren van het inrichtingsplan;
• Omzetten bestaande inrichting Power BI naar de nieuwe omgeving;
• Monitoringdashboards bouwen;
• Inwerken nieuwe beheermedewerker.
• Adviseren van Business, IT en Architectuur m.b.t. inrichtingskeuzes voor Power BI in combinatie met Databricks.
• Meewerken in de scrumteams aan de geplande sprints.
• Zorgen dat Power BI goed wordt ingericht volgens de architectuur.
• Oplossen van storingen m.b.t. Power BI (samen met het MICC en de IT-organisatie).
• Kansen analyseren voor verbeteringen m.b.t. de beschikbare data en/of tooling.
• Opstellen van werkinstructies en handleidingen.
• Adviseren en ondersteunen van de business bij de omzetting van dashboards van SAC naar Power BI.

• Power BI
• Databricks
• Datafactory
• Agile/scrum/Jira
• Optioneel: SAP Analytics Cloud

• Geen ZZP maar detachering
• Ervaring binnen de (semi) overheid
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
• Aantoonbaar Academisch of HBO werk- en denkniveau.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.
• Kandidaat is beschikbaar om op locatie te werken.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het aandachtsgebied van functioneel beheer en managementinformatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het beheer Power BI (i.c.m. met Databricks).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opereren in een complexe bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving, inclusief afstemming met meerdere stakeholders en ketenpartners.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een senior rol binnen integratie en platformontwikkeling.

• 11. U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
  Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging 50 punten).
  Weging (staffel):
  • a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (50 punten);
  • b. Antwoord sluit voldoende aan (30 punten);
  • c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);
  • d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).
• 12. U voegt een (korte) motivatie toe waarin u toelicht waarom u geschikt bent voor deze opdracht, gezien de vereisten en verantwoordelijkheden zoals beschreven in de opdrachtomschrijving.
  Beoordeling: De mate waarin de motivatiebrief overtuigend aantoont dat de kandidaat beschikt over de gevraagde kennis, ervaring en competenties (weging 50 punten).
  Weging (staffel):
  • a. Motivatiebrief sluit volledig aan bij de opdracht en bevat duidelijke, relevante voorbeelden (50 punten);
  • b. Motivatiebrief sluit voldoende aan en bevat enkele relevante voorbeelden (30 punten);
  • c. Motivatiebrief sluit beperkt aan en bevat weinig of geen concrete voorbeelden (10 punten);
  • d. Motivatiebrief ontbreekt of sluit niet aan bij de opdracht (0 punten).

• Resultaatgericht
• Kan zijn/haar werk organiseren
• In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
• Klantgericht
• Proactief en initiatiefrijk
• Teamspeler
• Analytisch vermogen
• Flexibiliteit
• Planmatigheid
• Goede communicatieve vaardigheden
• Proactieve houding en een mindset gericht op verbeteringen

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 07-05-26.
• Looptijd: 2 maanden.
• Locatie: Apeldoorn.
• Aantal uren: 32 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 14-05-26.