Omgevingsmanager project Walstroom DuLo

Functie omschrijving

Voor Rijkswaterstaat zijn wij op zoek naar een Omgevingsmanager project Walstroom DuLo

Functieoverzicht

Als omgevingsmanager werk je binnen een project gericht op walstroom met een sterke focus op innovatie en de impact van de energietransitie op de organisatie en de omgeving. Het project kent twee fasen: in de eerste fase ligt de nadruk op innoveren en uniformeren en het adviseren over realisatie en exploitatie van walstroom; in de tweede fase staat de grootschalige realisatie van walstroominstallaties centraal. In de eerste fase werk je mee aan varianten van exploitatiemodellen en het uitwerken van bijbehorende kaders.

Je zorgt voor een gestructureerde en continue verbinding tussen het project en de externe en interne omgeving. Klantwensen en eisen haal je actief op, analyseer je en vertaal je naar projectinput op het gebied van techniek, contractstrategie en exploitatiemodellen. Je organiseert interne communicatie en, waar relevant, externe communicatie richting stakeholders. We zoeken een teamspeler die energie haalt uit het vormgeven van het exploitatiemodel en het contact met stakeholders tijdens de realisatiefase en die het werken op locatie als vanzelfsprekend ziet.

Stakeholdermanagement

• Opzetten en onderhouden van een actuele stakeholderanalyse
• Identificeren, analyseren en prioriteren van stakeholders
• Opstellen en uitvoeren van een stakeholderstrategie
• Actief onderhouden van relaties met gebruikers (bijv. havens, rederijen), overheden en partners
• Signaleren van belangen, knelpunten en kansen

Klantwensen en eisenproces (exploitatie)

• Verantwoordelijk voor het proces van verzamelen van klantwensen en eisen
• Ophalen van input uit de markt en omgeving ten behoeve van het exploitatiemodel walstroom
• Structureren en vertalen van wensen naar bruikbare input voor techniek (eisen), contractstrategie en exploitatiemodellen (businesscasevergelijking)
• Afstemmen met interne disciplines (bijv. IT/OT, contractmanagement, projectbeheersing)

Interne communicatie

• Opzetten en beheren van interne communicatiemiddelen (bijv. intranetpagina)
• Zorgen voor actuele en toegankelijke projectinformatie
• Bijdragen aan rapportages in samenwerking met projectbeheersing
• Ondersteunen bij interne besluitvorming door heldere communicatie

Externe communicatie (indien relevant)

• Voorbereiden en coördineren van communicatie richting externe stakeholders
• Afstemmen van communicatieboodschappen met projectleiding en organisatie
• Ondersteunen bij bijeenkomsten, presentaties en participatieprocessen

Samenwerking en afstemming

• Intensieve samenwerking binnen het projectteam
• Afstemming met andere projecten en initiatieven
• Verbinden van externe input met interne besluitvorming

• Er is een actueel en gedragen stakeholderoverzicht
• Klantwensen worden structureel opgehaald en vertaald naar projectinput
• Er is een duidelijke bijdrage geleverd aan het exploitatiemodel voor walstroom
• Interne communicatie is actueel, helder en effectief ingericht
• Stakeholders zijn betrokken en goed geïnformeerd
• Externe communicatie (indien van toepassing) verloopt professioneel en afgestemd

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-09-26.
• Looptijd: 12 maanden.
• Locatie: Utrecht.
• Aantal uren: 24-24 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 12-08-26.