[NIXZ TEST] Thematrekker Quality Assurance (QA)

Functie omschrijving

Opdrachtomschrijving

Je werkt als thematrekker QA, gepositioneerd binnen de iOpgave Strategie en Beleid. Als thematrekker (vergelijkbaar met een productmanager) ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van het QA-thema. Je fungeert als primair aanspreekpunt voor stakeholders en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete resultaten.

Het team QA in Control zorgt ervoor dat digitale producten voldoen aan wet- en regelgeving op het gebied van privacy, informatiebeveiliging, informatiebeheer, algoritmes/AI, digitale rechten en ethiek. Het beschermt persoonsgegevens van burgers, ondernemers en bezoekers en draagt bij aan veilige en betrouwbare informatievoorziening.

Binnen de organisatie werken ruim 100 experts aan deze thema’s. Omdat zij niet de hele gemeente kunnen bedienen en wetgeving vaak abstract is, vertalen we dit naar werkbare richtlijnen voor de praktijk. Het doel is een pragmatisch QA-raamwerk dat compliance borgt én werkbaar blijft in de dagelijkse uitvoering, zonder onnodige bureaucratie.

Het team Stuurinformatie zorgt dat informatie over privacy, security en informatiebeheer wordt vertaald naar bruikbare stuurinformatie en op het juiste moment bij de juiste stakeholders terechtkomt. Hierdoor ontstaat beter inzicht in risico’s en het mitigeren hiervan.

Voor deze rol zoeken we een tijdelijke thematrekker die als actief teamlid meedraait in het QA-team om de QA-aanpak verder door te ontwikkelen. Binnen het team Stuurinformatie ligt de nadruk minder op dagelijkse uitvoering en meer op het borgen van de brede productvisie. De rol richt zich op het stellen van prioriteiten, sterk stakeholdermanagement en het geven van richting aan zowel het thema als de bredere iOpgave.

Werkzaamheden

  • Je bewaakt de opgestelde productvisie en draagt die actief uit: QA moet eenvoudig, intuïtief en geïntegreerd zijn;
  • Je fungeert als verbindende schakel tussen het QA in Control-team, stuurinformatie en de andere stakeholders en opdrachtgevers;
  • Je stimuleert effectieve samenwerking binnen het QA in Control-team;
  • Je zorgt voor een effectief backlogmanagement en prioritering;
  • Je zorgt voor regelmatige toetsing en feedback op geleverde producten en werkwijze;
  • Je ontwikkelt mee aan de producten.

Functie eisen

Eisen

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in het ontwikkelen van, of verbeteren van werkprocessen of compliance processen binnen of buiten de overheid
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met het maken van de vertaalslag van complexe (wet- en regelgeving) vraagstukken naar praktische producten, instrumenten of werkwijzen die aansluiten bij en worden omarmd door de gebruikers en betrokken stakeholders
  • De aangeboden kandidaat heeft een universitaire opleiding in een relevant werkveld, zoals bedrijfskunde, rechten, IT/Data Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Wensen

  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met sturen in een agile werkomgeving (in Amsterdam: Opgavegericht en Wendbaar werken – OWW)
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams binnen een overheid
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het (door)ontwikkelen van een Quality Assurance-proces binnen een G4 gemeente

Competenties

  • Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken
  • Kwaliteitsgerichtheid: Hoge kwaliteitsnormen hanteren en streven naar voordurende verbeteringen en borging van kwaliteit
  • Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie
  • Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team
  • Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is
  • Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 15-05-26.
  • Looptijd: 8 maanden.
  • Locatie: Amsterdam.
  • Aantal uren: 32-36 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 03-05-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.