Mobiliteitsadviseur

Functie omschrijving

Mobiliteitsadviseur

Wil jij bijdragen aan slimme, schone en efficiënte reiskeuzes voor werkgevers en werknemers in Zuid-Holland? Als Mobiliteitsadviseur adviseer je over duurzame mobiliteit en gedragsverandering en werk je aan een robuust, toekomstbestendig mobiliteitsnetwerk binnen het gebied Drechtsteden & Alblasserwaard.

• Adviseren: Onderbouwd advies geven aan werkgevers, overheden en andere stakeholders over duurzame mobiliteit en structurele gedragsverandering.
• Strategie en uitvoering: Werken op strategisch, tactisch en operationeel niveau; verbinden van beleid, projecten en praktijk binnen de werkgeversaanpak.
• Gebiedsgerichte aanpak: Ontwikkelen van samenhangende oplossingen die passen bij gebiedsopgaven en doelstellingen; bijdragen aan middellange termijnoplossingen binnen de MTA A15-aanpak.
• Samenwerking: Actief zoeken naar samenhang met andere aanpakken en programmalijnen; fungeren als sparringpartner en kennisdeler voor collega’s, partners en stakeholders.
• Relatiebeheer en kwaliteitsbewaking: Onderhouden van relaties met werkgevers en partners; sturen op kwaliteit, voortgang en effectiviteit van maatregelen; borgen van inzichten en resultaten in systemen.

• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van gebiedsprogramma’s op het gebied van mobiliteitsmanagement.
• Werken op gebieds- en projectniveau en deze verbinden binnen een uniforme mobiliteitsaanpak.
• Uitvoeren van analyses op basis van herkomst- en bestemmingsdata, gebiedsprofielen en mobiliteitsscans.
• Analyseren van gedrags- en mobiliteitspatronen en vertalen naar effectieve maatregelen.
• Ondersteunen bij ontwikkeling van stimuleringspakketten en maatregelen gericht op gedragsverandering.
• Bouwen en onderhouden van een netwerk van bedrijven en organisaties in de regio.
• Aansturen van (deel)projecten en zorgen voor afstemming tussen interne en externe partijen.
• Bijdragen aan de verbinding tussen mobiliteitsmanagement, andere portefeuilles en projecten in de gebieden.
• Bewaken van voortgang, resultaten en kwaliteit van uitgevoerde projecten.
• Ontwikkelen en presenteren van concrete adviezen aan werkgevers, overheden en onderwijsinstellingen.
• Evalueren van de effectiviteit van maatregelen en voorstellen doen voor verbetering.
• Zorgen voor borging van resultaten in rapportages en registratiesystemen.
• Bijdragen aan kennisdeling en continue verbetering binnen de portefeuille Mobiliteitsmanagement.

• HBO- werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering.
• Minimaal twee referentieprojecten uitgevoerd gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context.
• Vaardigheid met analysetools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie.
• Aantoonbare ervaring met kennisoverdracht.

• Uren: 32 uur, in overleg in te delen.
• Werkwijze: Hybride werken, deels op locatie in Schiedam en deels vanuit huis.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 13-07-26.
• Looptijd: 24 maanden.
• Locatie: Schiedam.
• Aantal uren: 32 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 24-06-26.