Medior Beleidsmedewerker Wmo (Ombuigen)

Functie omschrijving

Voor Gemeente Vijfheerenlanden zijn wij op zoek naar een Medior Beleidsmedewerker Wmo (Ombuigen)

Functie

Medior beleidsmedewerker Wmo — gericht op de ombuigingstaakstelling binnen de Wmo-portefeuille. Je ontwikkelt, concretiseert en implementeert maatregelen om kosten te beheersen en terug te dringen, met behoud van kwaliteit en rechtmatigheid.

Verantwoordelijkheden
  • Inzicht houden in de lopende Wmo-portefeuille en financiële en inhoudelijke ontwikkelingen met elkaar verbinden.
  • Analyseren van trends, signaleren van afwijkingen en vertalen naar concrete sturingsmaatregelen.
  • Samenwerken met uitvoering en financiën om maatregelen praktisch uitvoerbaar en gedragen te maken.
  • Bewegen tussen beleid, uitvoering en management en afstemmen met consulenten over haalbaarheid en effecten.
  • Samen met de andere beleidsmedewerker Wmo zorgen voor balans tussen ombuigingen en continuïteit in beleid en uitvoering.
  • Bijdragen aan datagedreven werken binnen de Wmo-portefeuille en intensief samenwerken met interne en regionale partners.
Taken
  • Ontwikkelen en implementeren van ombuigingsmaatregelen binnen Wmo-maatwerkvoorzieningen (bijv. pilot robotstofzuigers, wasservice, dagbesteding).
  • Analyseren van kostenontwikkelingen en opstellen van sturingsinformatie.
  • Adviseren van management en bestuur over kostenbeheersing en beleidskeuzes.
  • Afstemmen met consulenten en ophalen van signalen uit de uitvoering over haalbaarheid en effecten van maatregelen.
  • Monitoren van effecten van genomen maatregelen en waar nodig bijsturen.
  • Intensief samenwerken met interne en regionale partners.
Opdracht en opleveringen
  • Het (verder) uitwerken en opleveren van een set concrete ombuigingsmaatregelen binnen de Wmo-maatwerkvoorzieningen (o.a. huishoudelijke ondersteuning, dagbesteding en hulpmiddelen), passend binnen de gestelde financiële taakstelling.
  • Het uitwerken van scenario’s voor kostenreductie, inclusief impactanalyse op uitvoering, cliënten en rechtmatigheid.
  • Het opleveren van een implementatieplan voor de gekozen maatregelen, inclusief fasering, randvoorwaarden en risicoanalyse.
  • Het opleveren van concrete adviezen voor management en bestuur over besluitvorming rondom de ombuigingstaakstelling.
  • Het monitoren en rapporteren over de effecten van ingezette maatregelen, inclusief voorstellen voor bijsturing.
  • Het opleveren van een eindrapportage/dossier waarin analyses, maatregelen, keuzes en resultaten zijn gebundeld.
Gewenste resultaten
  • Een compleet en onderbouwd ombuigingsplan voor de Wmo-portefeuille, inclusief financiële onderbouwing en uitvoeringsimpact.
  • Concreet uitgewerkte en overdraagbare maatregelen die bijdragen aan het realiseren van de taakstelling.
  • Een implementatie- en monitoringskader waarmee de organisatie zelfstandig verder kan sturen.
  • Een eindproduct dat overdraagbaar is aan de organisatie.

Functie eisen

Eisen

  1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Sociaal Domein bij een gemeente
  2. Aantoonbare werkervaring met ombuigingstrajecten en/of kostenbeheersing
  3. Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling én implementatie binnen Wmo
  4. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Wensen

  1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein
  2. Aantoonbare werkervaring met ombuigingstrajecten en kostenbeheersing
  3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleid en afstemming rondom Wmo-maatwerkvoorzieningen (met nadruk op ondersteuning, toegang en impact op uitvoering)

Competenties

  • Werken vanuit de intermenselijke verbinding
  • Betrokken
  • Zichtbaar
  • Resultaatgericht
  • Analytisch
  • Positief kritisch
  • De vinger op de zere plek durven leggen
  • Oplossingsgericht denken

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: zo spoedig mogelijk.
  • Looptijd: 5 maanden.
  • Locatie: Vijfheerenlanden.
  • Aantal uren: 24-26 uur per week.
  • Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 12-07-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.