Manager HR business partners, caseregie & loopbaanadvies

Functie omschrijving

Voor ProRail B.V. zijn wij op zoek naar een Manager HR business partners, caseregie & loopbaanadvies

Functietitel Manager HR business partners, caseregie & loopbaanadvies Functieomschrijving Als manager HR business partners, caseregie & loopbaanadvies speel je een sleutelrol in het verder ontwikkelen van HR als strategische partner. Je geeft richting aan verandering, versterkt leiderschap en stimuleert een cultuur waarin talent, diversiteit en bevlogenheid zichtbaar bijdragen aan resultaten. Je vertaalt strategische doelen naar concrete HR-oplossingen die impact maken voor medewerkers en organisatie. Verantwoordelijkheden

  • Leiden, inspireren en verder ontwikkelen van een team van HR-professionals (business partners, caseregisseurs en loopbaanadviseurs).
  • Leiden van organisatiewijzigingen en zorgen dat HRBP’s een cruciale rol vervullen in verandertrajecten.
  • Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete, resultaatgerichte HR-oplossingen.
  • Signaleren van behoeften vanuit de business op het gebied van cultuur en organisatieontwikkeling en deze binnen HR verder brengen.
  • Stevig positioneren en verankeren van de rol van HR business partner binnen de organisatie.
  • Creëren van verbinding, eigenaarschap en een dynamische, wendbare werkomgeving.
Leiderschap en cultuur Je stimuleert een cultuur van inclusief samenwerken, vooruitkijken en resultaatgerichtheid. Je laat medewerkers excelleren door talent te stimuleren, diversiteit te benutten en eigen initiatief te bevorderen. Je coacht en inspireert het MT op inclusief leiderschap, eigenaarschap en samenwerking, en fungeert als voorbeeld in het tonen van leiderschap en verantwoordelijkheidsgevoel. Team Aantal teamleden: 21 HR-professionals (business partners, caseregisseurs en loopbaanadviseurs)

Functie eisen

Eisen

  1. Wo-werk- en denkniveau
  2. Meer dan 10 jaar leidinggevende ervaring in het HR-werkveld, in een grote, complexe omgeving
  3. Visie en ervaring als strategisch HR Business Partner en hebt bewezen en significante impact gemaakt met teams vanuit HR op strategie en organisatiedoelstellingen

Competenties

  • Sterke organisatiesensitiviteit en stakeholder management: je schakelt effectief op alle niveaus in de organisatie, op natuurlijke wijze zit je aan de businesstafel
  • Besluitvaardigheid en overtuigingskracht: je durft keuzes te maken, onderbouwt ze en neemt anderen mee
  • Verbindend leiderschap: je luistert actief, stimuleert samenwerking en weet talenten in te zetten én te ontwikkelen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 27-07-26.
  • Looptijd: 3 maanden.
  • Locatie: Utrecht.
  • Aantal uren: 32-32 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 29-07-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.