Kwartiermaker Weerbare overheid

Functie omschrijving

De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand.
We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.

We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen.Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.

De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.

Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!

Over de functie
Gemeente Loon op Zand is direct op zoek naar een (tijdelijke) kwartiermaker “veerkracht en weerbaarheid op lokaal niveau”. De internationale veiligheidssituatie is de afgelopen jaren sterk verslechterd. Door hybride en geopolitieke dreiging en overige risico’s zoals grootschalige en langdurige stroomuitval, is het noodzakelijk dat we als gemeente gepaste maatregelen treffen. We moeten ons voorbereiden. De VNG heeft een handreiking opgesteld voor gemeenten om aan te voldoen. Ook is er door onze gemeenteraad een motie aangenomen om met weerbaarheid aan de slag te gaan.

Ook het versterken van de ambtelijke weerbaarheid komt hierbij aan bod. We willen in beeld krijgen waar binnen de gemeentelijke organisatie de kwetsbaarheden zitten en willen weerstand bieden tegen oneigenlijke beïnvloeding en/of verstoring van onze medewerkers, informatie, processen en eigendommen. We moeten zorg dragen voor onze medewerkers en inwoners door middel van voorbereidingen en het verankeren van processen die bestand zijn tegen langdurige ontwrichting. De kwartiermaker die wij zoeken gaat in beeld brengen wat we nog nodig hebben, wie we daarvoor nodig hebben en voor wanneer we dat nodig hebben. Jij zorgt voor een advies zodat onze gemeente precies weet waar we mee aan de slag moeten.  

Wat je gaat doen

• Je brengt praktische richting (doelen en tijdlijn) en samenhang in een complexe en organisatiebrede opgave;  
• Je vertaalt de opgaven naar een lokaal beeld van partners tot aan middelen uit het Loonse speelveld;
• Je maakt een start met het inrichten van de noodsteunpunten;
• Je maakt inzichtelijk hoe we dit taakveld financieel moeten verankeren in de meerjarenbegroting;
• Je bent hierbij onderdeel van het team Omgeving en Veiligheid en werkt nauw samen met de strategisch adviseur veiligheid en de adviseur ondermijning & crisisbeheersing.

Functie eisen

Eisen:

1. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
2. Uw kandidaat heeft minimaal 3jaar werkervaring bij vergelijkbare gemeente/overheid.

Wensen:

1. Uw kandidaat heeft affiniteit met veiligheidsdomein.
2. Uw kandidaat heeft aanpassingsvermogen aan een veranderde organisatie.
3. Uw kandidaat heeft aanpassingsvermogen aan een veranderde organisatie.
4. Uw kandidaat heeft ervaring met grote complexe projecten en met verschillende stakeholders binnen overheid.

Competenties:

• Sociaal vaardig
• Communicatief vaardig
• Analytisch
• Probleem oplossend
• Politieke en sensitiviteit
• Verbindend

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken. 
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-04-26.​​​​​​
• Looptijd: 7 maanden.
• Locatie: Kaatsheuvel.
• Aantal uren: 32 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 04-03-26.