Interim Hoofd HR Specialismen

Functie omschrijving

Voor RDW zijn wij op zoek naar een Interim Hoofd HR Specialismen

Opdracht

Opmerking: In de aangeleverde tekst zijn geen details over de opdracht of functie opgenomen.

Verantwoordelijkheden

Geen informatie verstrekt in het bronmateriaal.

Vereisten

Geen informatie verstrekt in het bronmateriaal.

Wat wij bieden

Geen informatie verstrekt in het bronmateriaal.

Sollicitatie

Geen contact- of sollicitatiegegevens opgenomen in de aangeleverde tekst.

Functie eisen

Eisen

  1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol binnen het HR-domein
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-businesspartner bij een middelgrote of grote organisatie (tenminste 150 werknemers)
  3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het vergroten van de verbinding tussen de HR-beleidsterreinen en HR Advies
  4. Aantoonbare werkervaring met het aanbrengen van structuur, governance, prioritering en professionalisering binnen (HR)teams

Wensen

  1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van HR-beleidsadviseurs of HR-specialisten op complexe inhoudelijke dossiers
  2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het sturen op strategische HR-dossiers en projecten, inclusief planning, voortgang en implementatie
  3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming, medezeggenschap, vakorganisaties, advies- en instemmingsaanvragen en cao-gerelateerde trajecten
  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de inhoudelijke HR-thema’s binnen de portefeuille, waaronder juridische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken, arbeidsmarktstrategie, verzuim, duurzame inzetbaarheid en functiehuis
  5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR manager op het gebied van beleid en HR specialisme binnen een (semi) overheidsorganisatie

Competenties

  • Bestuurlijk sensitief
  • Analytisch sterk
  • Resultaatgericht
  • Besluitvaardig, met het vermogen om prioriteiten te stellen en complexe vraagstukken te vertalen naar concrete keuzes
  • Mensgericht, met het vermogen om rust, overzicht en richting te brengen in een dynamische omgeving
  • Teamgericht, met het vermogen om rust, overzicht en richting te brengen in een dynamische omgeving

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: zo spoedig mogelijk.
  • Looptijd: 6 maanden.
  • Locatie: Zuid-Holland.
  • Aantal uren: 32-36 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 12-08-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

Luuk Bindels

0636514614 Stuur email
Solliciteren

Professionals met oog voor kwaliteit

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.