Inhuur Projectbeheerser

Functie omschrijving

Voor Hoogheemraadschap van Delfland zijn wij op zoek naar een Inhuur Projectbeheerser

Functieomschrijving

Als projectbeheerser planvorming ondersteun je beleidsadviseurs en projectleiders bij de beheersing van projecten in de verkennings- en planvormingsfase. De focus ligt op het structureren en beheersen van tijd, kwaliteit, scope en risico’s binnen projecten. De inzet is primair gericht op de werkgroep Groene Meters binnen het Programma Waterkwaliteit, waarbij planvorming van natuurvriendelijke oevers centraal staat. Daarnaast kan inzet plaatsvinden op andere planvormingsprojecten in de fysieke leefomgeving.

Taken en verantwoordelijkheden
  • Coördineren van voortgang van projecten in de planvormingsfase
  • Opzetten en verbeteren van instrumentarium voor projectbeheersing
  • Ondersteunen van projectleiders in projectmatig werken
  • Opstellen en ontsluiten van sturingsinformatie
  • Bewaken van planning, kwaliteit, risico’s en scope
  • Begeleiden van de overgang van planvorming naar uitvoering
  • Afstemming met projectenbureau (uitvoeringsfase)
  • Incidenteel uitvoeren van administratieve werkzaamheden
Vereisten

VOG: Vóór aanvang van de opdracht dien je in het bezit te zijn van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Deze kan eenmalig gedeclareerd worden.

Functie eisen

Wensen

  1. Aantoonbare ervaring met het opstellen van voortgangsrapportages
  2. Aantoonbare werkervaring in de waterwereld
  3. Aantoonbare kennis van plannings- en risicomanagement
  4. Prijs- kwaliteitverhouding
  5. Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
  6. Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer

Competenties

  • Resultaatgerichtheid (3)
  • Organiserend vermogen (5)
  • Accuratesse (6)
  • Samenwerkingsvermogen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 01-09-26.
  • Looptijd: 12 maanden.
  • Locatie: Delft.
  • Aantal uren: 28 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 26-07-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

Luuk Bindels

0636514614 Stuur email
Solliciteren

Professionals met oog voor kwaliteit

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.