Functie omschrijving
Voor Gemeente ’s-Hertogenbosch zijn wij op zoek naar een HR Strateeg -Senior Adviseur Organisatieontwikkeling & HR
Functietitel
Senior Adviseur Organisatieontwikkeling & HR
Locatie en uren
Locatie: ’s‑Hertogenbosch
Uren: 36 uur per week
Over de functie
In deze strategische adviesrol geef je richting aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en de verdere ontwikkeling van HR-beleid. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en HR-professionals en levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie en de HR-functie. Je speelt een actieve rol in de transitie van een meer beheergerichte naar een ontwikkelgerichte HR-functie.
Wat ga je doen?
- Adviseren van het (gemeentelijk) management en P&O-platform over organisatieontwikkeling en veranderopgaven
- Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR- en organisatiebeleid
- Vertalen van externe ontwikkelingen naar concrete organisatie- en HR-interventies
- Ontwikkelen van concernbrede visies, beleidskaders en organisatieontwikkelingsvraagstukken
- Begeleiden van verandertrajecten op het gebied van leiderschap, cultuur en samenwerking
- Adviseren over organisatie-inrichting en sturingsvraagstukken
- Opstellen van adviesaanvragen, instemmingsverzoeken en bestuurlijke voorstellen
- Creëren van draagvlak en verbinding tussen verschillende belangen en stakeholders
- Overdragen van kennis over projectmatig werken aan collega’s
Thema's waarop je je richt
- Leiderschapsontwikkeling
- Organisatiecultuur
- Verandermanagement
- Organisatie-inrichting
- Programmatisch, opgavegericht en gebiedsgericht werken
- Concernbrede samenwerking
Wat breng je mee? (Opleiding en ervaring)
- Opleiding: WO werk- en denkniveau (bijv. HRM, Organisatiekunde, Veranderkunde, Bedrijfskunde, A&O Psychologie of vergelijkbaar)
- Ervaring: Minimaal 7 jaar in een strategische HR-, organisatieontwikkelings- of adviesfunctie
- Aantoonbare ervaring binnen complexe organisaties, bij voorkeur binnen de overheid of een politiek-bestuurlijke omgeving
- Kennis van organisatieontwikkeling, verandermanagement en strategisch HR-beleid
- Ervaring met leiderschapsontwikkeling, organisatie-inrichtingsvraagstukken en verandertrajecten
Competenties
- Sterk strategisch en analytisch vermogen
- Organisatiesensitief en politiek-bestuurlijk bewustzijn
- Uitstekende advies- en beïnvloedingsvaardigheden
- Verbindend en gericht op samenwerking
- Resultaatgericht en zelfstandig
- Integer en betrouwbaar
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
- Overtuigingskracht en vermogen om draagvlak te creëren
Bedrijfsprofiel
BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:
- Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
- Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
- Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
- Snelle betaling.
- Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
- Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
- Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: zo spoedig mogelijk.
- Locatie: 's-Hertogenbosch.
- Aantal uren: 36 uur per week.
- Contractvorm: Detachering.
Reageer direct!
De opdracht sluit 28-07-26.
