HR-Projectleider

Functie omschrijving

Voor Omgevingsdienst West-Holland zijn wij op zoek naar een HR-Projectleider

Functie: HR-Projectleider

Je wordt hands-on HR-projectleider en adviseur/sparringpartner voor de teamleider HR. Je maakt onderdeel uit van het HR-team en werkt onder leiding van de teamleider HR.

Wat ga je doen?
  • Programma-uitvoering: Uitvoeren van onderdelen uit het programma HR in Control.
  • Leer- en ontwikkelomgeving: Opstellen van een businessplan voor een leermanagementsysteem (LMS) en implementatie van het LMS passend binnen de bestaande applicaties.
  • Medewerkersonderzoek: Opstellen van een projectplan voor een medewerkersonderzoek, uitvoeren van het onderzoek, brede communicatie over de resultaten en het geven van vervolgacties en aanbevelingen.
  • Risico-inventarisatie en evaluatie: Opstellen van een plan van aanpak voor risico-inventarisatie en evaluatieonderzoek, en het verwerken van resultaten en verbetervoorstellen in de implementatiefase met bijbehorende aanbevelingen.
  • Projectterreinen: Werkzaamheden op bekende terreinen zoals RI&E, MWO, automatisering van AFAS-onderdelen en CAO SGO.
  • Beleidsstukken en besluitvorming: Groot deel van de tijd besteed aan het vervaardigen van beleidsstukken en het ondersteunen van besluitvorming naar aanleiding van projecten.
Wie ben jij?
  • Ervaring: Ervaren HR-projectleider met een stevige basis in projectleiding.
  • Direct inzetbaar: Je bent inzetbaar vanaf dag één.
  • Schrijfvaardigheid: Vlotte pen en aantoonbare ervaring in het vervaardigen van beleidsstukken.
  • Vakinhoudelijke kennis: Kennis van de CAO SGO en van de technische inrichting van AFAS.
  • Specifieke ervaring: Ervaring met RI&E, MWO en automatisering van AFAS-onderdelen.
  • Contextkennis: Thuis in de werkwijze van een omgevingsdienst.
  • Beschikbaarheid op locatie: Werkzaamheden vinden plaats in Leiden; je werkt minimaal drie dagen per week op locatie.

Functie eisen

Eisen

  1. Beschikbaar z.s.m. voor 16 tot 32 uur per week voor de duur van de opdracht
  2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van P&O/HR
  3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-projectleider binnen een gemeentelijke organisatie of omgevingsdienst
  4. Bereid om twee dagen per week op kantoor aanwezig te zijn

Wensen

  1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van personeelswetenschappen
  2. Aantoonbare werkervaring met HR-projectleiderschap en het vervaardigen van besluitvorming ten aanzien van de projecten waar je aan werkt
  3. Aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht en de CAO SGO
  4. Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst
  5. Aantoonbare werkervaring met AFAS en HR-analytics
  6. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar op het gebied van HR op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen een overheidsorganisatie

Competenties

  • Je hebt zeer ruime kennis van en ervaring met arbeidsrecht
  • Je hebt zeer ruime kennis van en ervaring met HR-beleidsvorming
  • Je hebt zeer ruime kennis van en ervaring met de werkwijze van omgevingsdiensten
  • Je hebt zeer ruime kennis van en ervaring met de CAO SGO
  • Je bent taakvolwassen
  • Je bent ondernemend
  • Je bent resultaatgericht
  • Je schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus
  • Je verstaat de kunst om strategie te vertalen naar praktijk en omgekeerd
  • Je hebt een open, collegiale en verbindende stijl van samenwerken
  • Je bent vaardig in het opbouwen en onderhouden van relaties met interne en externe partners
  • Je hebt een vlotte pen
  • Je bent een aanpakker die het leuk vindt om zelf aan de slag te gaan met diverse HR-gerelateerde onderwerpen
  • Je kan goed plannen
  • Je kan overzicht houden
  • Je bent stressbestendig

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: zo spoedig mogelijk.
  • Locatie: Leiden.
  • Aantal uren: 16-32 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 02-08-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.