Enteprice architect

Functie omschrijving

eCF-profiel

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

• welke rol de kandidaat vervulde
• welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
• in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau

Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

• Specificeer en implementeer de relevante architectuur binnen de context van de Defensie infrastructuur
• Ontwikkeling en integratie van bestaande connectivity bouwblokken
• Leiden en/of uitvoeren van migraties ten behoeve van SAP/HANA naar SAP souvereign cloud
• Zorg voor integratie van beveiliging door ontwerp
• Analyse van technische en zakelijke vereisten
• (technische) projectleiding onder aansturing van (hoofd-) projectmanager of programmamanager

Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.

eCF Profiel: Systems Architect - A.05 Ontwerpen van Architectuur

eCF3 Senior Professional /Manager: het gebruik maken van specifieke kennis om relevante ICT-technologie en -specificaties te definiëren die kunnen worden ingezet bij de bouw van meerdere IT-projecten, toepassingen of infrastructuurverbeteringen.

eCF4 Lead Professional / Senior manager: het handelen met een brede verantwoordingsplicht om de strategie te definiëren zodat ICT technologie overeenkomst de behoeften van de organisatie geïmplementeerd wordt, rekening houdend met de huidige ICT platformen, legacy en de laatste innovatieve ontwikkelingen.

Specificeert, verfijnt, actualiseert en biedt een formele benadering voor het implementeren van oplossingen, noodzakelijk om de IS-architectuur te ontwikkelen en te gebruiken. Identificeert veranderingsvereisten en de betrokken componenten: hardware, software, toepassingen, processen, informatie en technologieplatform. Houdt rekening met interoperabiliteit, schaalbaarheid, bruikbaarheid en veiligheid. Zorgt voor afstemming tussen bedrijfsevolutie en technologische ontwikkelingen.

Plannen, ontwerpt en integreert ICT-systeemcomponenten inclusief hardware, software en services. Ontwerpt, integreert en implementeert complexe technische ICT-oplossingen zodat procedures en modellen voor ontwikkeling actueel zijn en voldoen aan gemeenschappelijke normen. Bewaakt nieuwe technologische ontwikkelingen en is van toepassing indien van toepassing. Biedt technologisch ontwerpleiderschap.

• Specificeer en implementeer de architectuur van complexe ICT-oplossingen
• Leadontwikkeling en integratie van componenten
• Leiden en/of uitvoeren van systeemintegratie
• Zorg voor integratie van beveiliging door ontwerp
• Analyse van technische en zakelijke vereisten
• Ontwikkel en onderhoud een uitgebreid overzicht van bruikbaarheidseisen

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
• Kandidaat heeft bij voorkeur 5 jr aantoonbare werkervaring als ICT-architect.
• Kandidaat heeft bij voorkeur 2 jaar aantoonbare ervaring in het zowel zelfstandig als in teamverband werken, waarbij kandidaat een leidende en pro-actieve rol op zich neemt.
• Kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde (diploma) HBO-opleiding (zoals informatica, technische computerkunde of vergelijkbaar).
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met overheid Connectivity producten en is bereid zich de eventuele ontbrekende kennis snel eigen te maken.
• Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jr aantoonbare werkervaring met migratie projecten naar de public/souvereign/privat cloud.
• Kandidaat heeft bij voorkeur 2 jr aantoonbare werkervaring met Service Provider protocollen, zoals MPLS, BGP en OSPF.
• Kandidaat heeft bij voorkeur 1 jr aantoonbare werkervaring met cloud migraties naar SAP/ souvereign clouds.

Hybride werken: De frequentie is een schatting, mits het werk dit toelaat. Afspraak met betrekking tot thuiswerken gaat altijd in overleg met de behoefte‑tsteller. Frequentie aantal dagen thuiswerken: 3.

Extra stamplaatsen: Utrecht en Maasland.

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-06-26.
• Looptijd: 12 maanden.
• Locatie: Bunnik.
• Aantal uren: 38 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 25-05-26.