Employee Journey Expert II - Compliance

Functie omschrijving

Functie

Als Work Council Support Specialist ondersteun je de Employee Council bij strategische, inhoudelijke en operationele vraagstukken. Je adviseert over governance, processen en werkwijzen binnen de kaders van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR), draagt bij aan professionalisering en bent verantwoordelijk voor communicatie, digitale samenwerking en procesverbeteringen. Je werkt samen met ondernemingsraadleden, directie, HR, Industrial Relations en andere senior stakeholders en combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak.

• Adviseren over governance, processen en werkwijzen binnen de kaders van de WOR.
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor de Employee Council en diverse stakeholders.
• Bewaken en verder ontwikkelen van de "One Way of Working" binnen de Employee Council.
• Initiëren en implementeren van procesverbeteringen gericht op kwaliteit, efficiëntie en consistentie.
• Ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen en communicatiematerialen.
• Beheren en doorontwikkelen van de digitale werkomgeving binnen SharePoint, Power Automate en Microsoft 365.
• Organiseren van trainingen, evenementen en meerdaagse bijeenkomsten.
• Beheren van budgetten, forecasts en uitgaven gerelateerd aan Employee Council activiteiten.

Hard requirements

• Minimaal 6 maanden tot 1 jaar aantoonbare ervaring met het werken voor of samen met ondernemingsraden.
• Aantoonbare kennis van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR).
• Ervaring met stakeholdermanagement op senior management- en bestuursniveau.
• Aantoonbare ervaring met eventmanagement, het organiseren van trainingen en budgetverantwoordelijkheid.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Engels.
• Aantoonbare ervaring in communicatievraagstukken, waaronder communicatieplannen en contentcreatie.
• Ervaring met Adobe Creative Suite of vergelijkbare ontwerptools.
• Aantoonbare ervaring met SharePoint, Power Automate en Microsoft 365.

• Sterke organisatorische sensitiviteit en politiek bewustzijn.
• Vermogen om veranderingen te initiëren, leiden en implementeren.
• Proactieve houding met sterk eigenaarschap.
• Resultaat- en kwaliteitsgerichte werkwijze.

• Uren: 32 uur per week
• Locatie: Amsterdam (Cedar)

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-07-26.
• Looptijd: 4 maanden.
• Locatie: null.
• Aantal uren: 32 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 17-06-26.