Digital Analytics Lead

Functie omschrijving

Voor Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Digital Analytics Lead

Functieoverzicht

Als digital analytics lead ben je verantwoordelijk voor twee samenhangende hoofdtaken: het meten en duiden van online gedrag (Online measurement) en het inrichten van fase 1 van het AI‑vliegwiel: data op orde brengen en de eerste werkende AI‑prototypes realiseren (proof of concept), inclusief onderzoek naar organisatiebrede uitrol. Je schakelt tussen korte‑termijn inzet van bestaande middelen en het opbouwen van een toekomstbeeld, geeft sturing aan het team en draagt kennis en werkwijzen over zodat het werk zelfstandig voortgezet kan worden.

Hoofdtaken Hoofdtaak 1 — Online measurement
  • Doel: Online gebruikersdata en andere bronnen omzetten in bruikbare informatie en inzichten ter ondersteuning van contentspecialisten en communicatieadviseurs. Centrale vraag: hoe krijgt de online boodschap de meeste impact?
  • Ontwikkelen van online strategie en implementatieplan: opstellen en vaststellen van een online strategie voor datagedreven werken en vertalen naar een concreet implementatieplan.
  • Inzichten en advies: data omzetten in bruikbare inzichten en adviezen voor optimalisatie van content en communicatie; inrichten en beheren van benodigde dashboards.
  • Kennisdeling: documentatie en workshops over privacy (AVG), analysemethoden en tooling.
  • Rapportage en presentatie: regelmatig rapporteren en presenteren met ondersteunende visuals; tussentijdse en eindrapportages over behaalde resultaten.
Hoofdtaak 2 — AI‑vliegwiel (fase 1)
  • Doel: Fase 1 van het AI‑vliegwiel inrichten: data op orde brengen, eerste werkende AI‑prototypes realiseren (Strategie Maatje en Content Maatje) en organisatie voorbereiden op bredere uitrol.
  • Data‑infrastructuur en prototypes:
    • Opzetten van geautomatiseerde dataverwerking voor betrouwbare en herhaalbare data.
    • Opbouwen van een doorzoekbare kennisbank zodat prototypes onderbouwde, bronvaste antwoorden geven.
    • Ontwikkelen van herbruikbare, taakgerichte AI‑functionaliteiten.
    • Ontwikkelen van prototypes binnen geldende privacy‑ en AVG‑kaders en uitgangspunten voor verantwoorde inzet van AI.
    • Inrichten van monitoring en evaluatie van prototypes op kwaliteit, kosten en gebruik.
  • Onderzoek organisatie‑impact en voorbereiding uitrol: laten uitvoeren van onderzoek naar impact op organisatie (rollen, werkwijzen, randvoorwaarden) en gebruiken van uitkomsten ter voorbereiding van een organisatiebreed implementatieprogramma; opleveren van een onderbouwd beeld en voorstel voor implementatie.
  • Productie‑requirements (Quality Assurance): onderzoek naar vereisten vanuit QA om het AI‑vliegwiel na een succesvolle pilot naar productie te nemen (kwaliteitsborging en testen, beheer, security, privacy, acceptatiecriteria); opleveren van een vastgelegde set productie‑requirements als voorwaarde voor opschaling.

Functie eisen

Eisen

  1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Digital analytics lead of een soortgelijke functie
  2. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met stakeholder management
  3. De aangeboden kandidaat beheerst concepten als werken met data, digitale architectuur, en projectmanagement
  4. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met systemen als Piwik, SiteImprove en andere analysetools en kunt overzichten maken met MS Power BI
  5. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau

Wensen

  1. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de implementatie van AI oplossingen
  2. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van privacy-gerelateerde risico's en oplossingen ten aanzien van AI

Competenties

  • Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie
  • Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team
  • Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze
  • Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 31-08-26.
  • Looptijd: 10 maanden.
  • Locatie: Amsterdam.
  • Aantal uren: 36 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 05-08-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.