Counterpart Lead Programma Architect

Functie omschrijving

Voor Dienst ICT Uitvoering (DICTU) zijn wij op zoek naar een Counterpart Lead Programma Architect

Functieomschrijving

Als Lead Architect ben je verantwoordelijk voor de architectonische samenhang tussen strategie, veranderportfolio, dienstverlening en uitvoering. Je opereert over divisies, domeinen en voortbrengingsteams heen en vormt een inhoudelijke tandem met programmamanager, betrokken management en de Enterprise Architect. Vanuit deze positie borg je dat het programma consistent beweegt richting de afgesproken strategische doelstellingen en doelarchitectuur.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
  • Doelarchitectuur en kaders: stelt doelarchitecturen, principes, kaders en guardrails op en expliciteert afwegingen (waarde, risico, compliance, haalbaarheid, toekomstbestendigheid).
  • Vertaling van sturing: verbindt strategische, tactische en operationele sturing door organisatie- en programmadoelstellingen te vertalen naar hanteerbare kaders en initiatieven en oplossingen te toetsen op bijdrage aan de doelrichting.
  • Bewaken van samenhang: bewaakt werken onder architectuur en stuurt op samenhang binnen en buiten het programma; signaleert dubbelingen, afhankelijkheden en architectuurrisico’s en brengt programmabehoeften in bij organisatiebrede besluitvorming.
  • Samenwerking met architectuur- en realisatieteams: werkt nauw samen met Enterprise Architect, domeinarchitecten, solution architecten, product owners en teamleiders; denkt vroegtijdig mee, maakt uitgangspunten en keuzes expliciet en versnelt besluitvorming en uitvoering binnen kaders.
  • Accorderen van businesscases: borgt aansluiting op de doelarchitectuur en zorgt voor een integrale afweging van waarde, risico’s, kosten, afhankelijkheden, compliance en gevolgen voor dienstverlening.
  • Verbinden met organisatiebreed beleid: brengt organisatiebrede kaders en besluiten naar het programma en brengt behoeften, afhankelijkheden, knelpunten en innovatiekansen in bij relevante gremia.
Positionering, samenwerking en afbakening
  • Lead Architect: verantwoordelijk voor de overkoepelende architectuurrichting en samenhang van het programma; bewaakt dat domeinen, oplossingen, producten en diensten bijdragen aan de doelrichting.
  • Enterprise Architect: bewaakt de organisatiebrede strategie en enterprise-architectuur; de Lead Architect vertaalt deze naar de programmacontext en brengt relevante keuzes en behoeften terug naar organisatieniveau.
  • Domeinarchitecten: borgen samenhang binnen hun domein; de Lead Architect verbindt de domeinen en voorkomt fragmentatie.
  • Solution Architecten: ontwerpen concrete oplossingen binnen de gestelde kaders.
  • Product Owners: borgen productvisie en prioritering; de Lead Architect zorgt dat keuzes bijdragen aan de architectuurrichting en dat afhankelijkheden zijn meegenomen.
  • Teamleiders en teams: verantwoordelijk voor realisatie en operatie; de Lead Architect biedt heldere kaders.
  • Programmamanager en management: sturen en wegen prioriteiten; de Lead Architect adviseert onafhankelijk over architectuur, risico’s en consequenties.

Functie eisen

Eisen

  1. Overzichtskennis van alle vijf HMC-lagen (Afnemer, Business, Informatie, Data & Applicatie en Technologie) om richting te geven en guardrails op te stellen
  2. Aantoonbare kennis van moderne HCI- en containerplatformen (bijv. Harvester, OpenShift, Nutanix) en hybride cloud-typologieën; minimaal drie programmatische trajecten met strategische platformkeuzes
  3. Aantoonbare kennis van Kubernetes-ecosysteem, GitOps, service mesh-concepten en cloud-native design patterns; minimaal twee programmatische trajecten met geleide/beoordeelde platformstrategie
  4. Aantoonbare kennis van managed databases, event-streaming, API-management en integratiepatronen; minimaal twee programmatische trajecten met geleide/beoordeelde data-architectuurkeuzes
  5. Aantoonbare kennis van zero-trust, IAM-architecturen en Rijksoverheid-compliance (BIO2, Cbw/NIS2, AVG, VIRBI:2025, NORA); minimaal vier trajecten met security-by-design of compliance-borging
  6. Aantoonbare kennis van moderne observability stacks (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry e.d.), SLO/SLI-methodologie en de relatie tussen observability, security-events en FinOps-data; minimaal drie trajecten met geleide/beoordeelde strategie

Wensen

  1. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van doelarchitecturen, principes, kaders en guardrails op programma-, architectuur of organisatieniveau. Minimaal drie voorbeelden uit de afgelopen 10 jaar.
  2. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het inhoudelijk akkoordgeven van businesscases op architectuurniveau, met integrale weging van waarde, risico, kosten, afhankelijkheden, compliance en gevolgen voor dienstverlening.
  3. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met programmarchitectuurgouvernance, waaronder deelname aan of leiding aan Architectuurketens (AL), Architecture Review Boards (ARB), of Enterprise Architecture Boards (EAB) of vergelijkbare gremia.
  4. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het bewaken van werken onder architectuur, waaronder het signaleren van doublingen, afhankelijkheden en architectuurrisico's en het adviseren over impact en uitvoerbaarheid.
  5. Aanvoelen van politieke, bestuurlijke en organisatorische verhoudingen; wegen van deze verhoudingen in de manier waarop besluiten worden voorbereid en gebracht

Competenties

  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Onafhankelijk oordeel
  • Communicatievaardigheid
  • Verbindend leiderschap
  • Overtuigingskracht

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 15-09-26.
  • Looptijd: 12 maanden.
  • Locatie: The Hague.
  • Aantal uren: 36-36 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 11-08-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.