Functie omschrijving
Functieomschrijving
Als Corporate Recruiter ondersteun je vacaturehouders bij het invullen van vacatures voor vaste en externe inzet (vanaf schaal 10). Je neemt aanvragen in behandeling, bepaalt de wervingsstrategie en voert intakegesprekken om vacatureteksten te schrijven en de juiste kanalen en doelgroep te bepalen. Je begeleidt het selectieproces van cv-selectie tot eindselectie, voert arbeidsvoorwaardengesprekken en zorgt voor een soepele start van nieuw geworven medewerkers.
Taken
- Intakes en vacatureteksten: voeren van intakegesprekken en opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten.
- Werving en sourcing: inzetten van geschikte kanalen en sourcing skills om kandidaten te vinden.
- Selectie en advies: adviseren van vacaturehouders bij cv-selectie, eindselectie en salarisvoorstellen; coördineren en ondersteunen van selectiegesprekken.
- Arbeidsvoorwaardengesprekken: voeren van gesprekken met kandidaten over arbeidsvoorwaarden.
- Externe inzet: aanspreekpunt voor inhurende managers bij tijdelijke uitvragen vanaf schaal 10 en begeleiding in het werving- en selectieproces.
- Procesverbetering: signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan professionalisering en optimalisatie van recruitmentprocessen.
- Compliance: op de hoogte zijn van en de wet- en regelgeving rond interim inzet toepassen.
Samenwerking
- Interne stakeholders: nauw samenwerken met vacaturehouders, Personeels- en salarisadministratie en HR-advies.
- Dienstverlening: werkend op een klantgerichte en dienstverlenende wijze richting inhurende managers en collega’s.
Vaardigheden en kennis
- Ervaren in intakegesprekken en het schrijven van vacatureteksten.
- Goede sourcingvaardigheden en ervaring met het vinden van kandidaten via relevante kanalen.
- Ervaring met cv-selectie, coördinatie van selectiegesprekken en het adviseren over selectie en arbeidsvoorwaarden.
- Kennis van en kunnen toepassen van wet- en regelgeving rond interim/inhuur.
- Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden; klantgericht en dienstverlenend.
Bedrijfsprofiel
BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:
- Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
- Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
- Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
- Snelle betaling.
- Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
- Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
- Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: zo spoedig mogelijk.
- Looptijd: 6 maanden.
- Locatie: Amsterdam.
- Aantal uren: 32-36 uur per week.
- Contractvorm: Detachering.
Reageer direct!
De opdracht sluit 18-06-26.
